820 вопросов и ответов · Приказ Минпросвещения России № 269
Практическая справочная база о продолжительности рабочего времени, нормах часов педагогической работы за ставку и порядке определения учебной нагрузки.
Приказ от 4 апреля 2025 года № 269 зарегистрирован Минюстом России 6 мая 2025 года, регистрационный № 82070. Действует с 1 сентября 2025 года до 1 сентября 2031 года. Проверено по состоянию на 29 июля 2026 года.
п. 33оплата труда · Нагрузка преподавателей СПО с нормой 720 часов в годКак проверить соблюдение пункт 33 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
Проверить: учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда.
Подробное разъяснение
Необходимо сопоставить текст пункта с документами: учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда. Пункт: Средняя месячная заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от объема учебной нагрузки, выполняемого преподавателями в каждом месяце учебного года, а также в период каникул, не совпадающий с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском и ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском.
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 33 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269
п. 34нормы рабочего времени и педагогической работы · Нагрузка преподавателей СПО с нормой 720 часов в годЧто устанавливает пункт 34 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
Преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, применяющих норму часов учебной (преподавательской) работы 720 часов в год за ставку заработной платы, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года, либо ум…
Подробное разъяснение
Пункт 34 раздела iv приложения № 2 к приказу № 269 устанавливает: Преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, применяющих норму часов учебной (преподавательской) работы 720 часов в год за ставку заработной платы, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года, либо уменьшенной по основаниям, предусмотренным пунктом 31 Порядка, до конца учебного года, а также в период каникул, не совпадающий с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском и ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском, выплачивается заработная плата в размере, установленном в начале учебного года.
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
причины, не зависящие от работника
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 34 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269
п. 34нормы рабочего времени и педагогической работы · Нагрузка преподавателей СПО с нормой 720 часов в годНа кого распространяется пункт 34 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
На работников, должности и ситуации, прямо названные в пункте.
Подробное разъяснение
Адресаты определяются буквальным текстом пункта: Преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, применяющих норму часов учебной (преподавательской) работы 720 часов в год за ставку заработной платы, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года, либо уменьшенной по основаниям, предусмотренным пунктом 31 Порядка, до конца учебного года, а также в период каникул, не совпадающий с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском и ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском, выплачивается заработная плата в размере, установленном в начале учебного года. Норму нельзя расширять на иные должности без основания.
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
причины, не зависящие от работника
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 34 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269
п. 34нормы рабочего времени и педагогической работы · Нагрузка преподавателей СПО с нормой 720 часов в годЧто обязан сделать работодатель по пункт 34 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
Соблюсти правило пункта и оформить решение документально.
Подробное разъяснение
Работодатель должен применить пункт без ухудшения его условий: Преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, применяющих норму часов учебной (преподавательской) работы 720 часов в год за ставку заработной платы, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года, либо уменьшенной по основаниям, предусмотренным пунктом 31 Порядка, до конца учебного года, а также в период каникул, не совпадающий с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском и ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском, выплачивается заработная плата в размере, установленном в начале учебного года.
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
причины, не зависящие от работника
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 34 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269
п. 34нормы рабочего времени и педагогической работы · Нагрузка преподавателей СПО с нормой 720 часов в годКакие условия и исключения содержит пункт 34 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
причины, не зависящие от работника.
Подробное разъяснение
Ключевые условия: причины, не зависящие от работника. Полный текст нормы: Преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, применяющих норму часов учебной (преподавательской) работы 720 часов в год за ставку заработной платы, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года, либо уменьшенной по основаниям, предусмотренным пунктом 31 Порядка, до конца учебного года, а также в период каникул, не совпадающий с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском и ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском, выплачивается заработная плата в размере, установленном в начале учебного года.
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
причины, не зависящие от работника
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 34 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269
п. 34нормы рабочего времени и педагогической работы · Нагрузка преподавателей СПО с нормой 720 часов в годКак проверить соблюдение пункт 34 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
Проверить: учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда.
Подробное разъяснение
Необходимо сопоставить текст пункта с документами: учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда. Пункт: Преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, применяющих норму часов учебной (преподавательской) работы 720 часов в год за ставку заработной платы, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года, либо уменьшенной по основаниям, предусмотренным пунктом 31 Порядка, до конца учебного года, а также в период каникул, не совпадающий с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском и ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском, выплачивается заработная плата в размере, установленном в начале учебного года.
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
причины, не зависящие от работника
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 34 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269
п. 35замещение отсутствующего работника · Нагрузка преподавателей СПО с нормой 720 часов в годЧто устанавливает пункт 35 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
В случае замещения временно отсутствовавших преподавателей по болезни и другим причинам, за часы преподавательской работы, данные сверх установленной на начало учебного года годовой учебной нагрузки, а также выполненные сверх уменьшенной учебной нагрузки по основаниям, предусмотренным пунктом 31 Порядка, производится дополнительная оплата по часовым ставкам помесячно или в конце учебного года при условии выполнения…
Подробное разъяснение
Пункт 35 раздела iv приложения № 2 к приказу № 269 устанавливает: В случае замещения временно отсутствовавших преподавателей по болезни и другим причинам, за часы преподавательской работы, данные сверх установленной на начало учебного года годовой учебной нагрузки, а также выполненные сверх уменьшенной учебной нагрузки по основаниям, предусмотренным пунктом 31 Порядка, производится дополнительная оплата по часовым ставкам помесячно или в конце учебного года при условии выполнения преподавателем всей годовой учебной нагрузки, установленной при тарификации, или уменьшенной по основаниям, предусмотренным пунктом 31 Порядка.
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: учебный план; тарификационные документы; приказ о замещении; расчет оплаты труда.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы; приказ о замещении; расчет оплаты труда
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 35 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269
п. 35замещение отсутствующего работника · Нагрузка преподавателей СПО с нормой 720 часов в годНа кого распространяется пункт 35 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
На работников, должности и ситуации, прямо названные в пункте.
Подробное разъяснение
Адресаты определяются буквальным текстом пункта: В случае замещения временно отсутствовавших преподавателей по болезни и другим причинам, за часы преподавательской работы, данные сверх установленной на начало учебного года годовой учебной нагрузки, а также выполненные сверх уменьшенной учебной нагрузки по основаниям, предусмотренным пунктом 31 Порядка, производится дополнительная оплата по часовым ставкам помесячно или в конце учебного года при условии выполнения преподавателем всей годовой учебной нагрузки, установленной при тарификации, или уменьшенной по основаниям, предусмотренным пунктом 31 Порядка. Норму нельзя расширять на иные должности без основания.
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: учебный план; тарификационные документы; приказ о замещении; расчет оплаты труда.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы; приказ о замещении; расчет оплаты труда
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 35 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269
п. 35замещение отсутствующего работника · Нагрузка преподавателей СПО с нормой 720 часов в годЧто обязан сделать работодатель по пункт 35 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
Соблюсти правило пункта и оформить решение документально.
Подробное разъяснение
Работодатель должен применить пункт без ухудшения его условий: В случае замещения временно отсутствовавших преподавателей по болезни и другим причинам, за часы преподавательской работы, данные сверх установленной на начало учебного года годовой учебной нагрузки, а также выполненные сверх уменьшенной учебной нагрузки по основаниям, предусмотренным пунктом 31 Порядка, производится дополнительная оплата по часовым ставкам помесячно или в конце учебного года при условии выполнения преподавателем всей годовой учебной нагрузки, установленной при тарификации, или уменьшенной по основаниям, предусмотренным пунктом 31 Порядка.
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: учебный план; тарификационные документы; приказ о замещении; расчет оплаты труда.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы; приказ о замещении; расчет оплаты труда
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 35 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269
п. 35замещение отсутствующего работника · Нагрузка преподавателей СПО с нормой 720 часов в годКакие условия и исключения содержит пункт 35 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
условия и категории, прямо названные в пункте.
Подробное разъяснение
Ключевые условия: условия и категории, прямо названные в пункте. Полный текст нормы: В случае замещения временно отсутствовавших преподавателей по болезни и другим причинам, за часы преподавательской работы, данные сверх установленной на начало учебного года годовой учебной нагрузки, а также выполненные сверх уменьшенной учебной нагрузки по основаниям, предусмотренным пунктом 31 Порядка, производится дополнительная оплата по часовым ставкам помесячно или в конце учебного года при условии выполнения преподавателем всей годовой учебной нагрузки, установленной при тарификации, или уменьшенной по основаниям, предусмотренным пунктом 31 Порядка.
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: учебный план; тарификационные документы; приказ о замещении; расчет оплаты труда.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы; приказ о замещении; расчет оплаты труда
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 35 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269
п. 35замещение отсутствующего работника · Нагрузка преподавателей СПО с нормой 720 часов в годКак проверить соблюдение пункт 35 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
Проверить: учебный план; тарификационные документы; приказ о замещении; расчет оплаты труда.
Подробное разъяснение
Необходимо сопоставить текст пункта с документами: учебный план; тарификационные документы; приказ о замещении; расчет оплаты труда. Пункт: В случае замещения временно отсутствовавших преподавателей по болезни и другим причинам, за часы преподавательской работы, данные сверх установленной на начало учебного года годовой учебной нагрузки, а также выполненные сверх уменьшенной учебной нагрузки по основаниям, предусмотренным пунктом 31 Порядка, производится дополнительная оплата по часовым ставкам помесячно или в конце учебного года при условии выполнения преподавателем всей годовой учебной нагрузки, установленной при тарификации, или уменьшенной по основаниям, предусмотренным пунктом 31 Порядка.
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: учебный план; тарификационные документы; приказ о замещении; расчет оплаты труда.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы; приказ о замещении; расчет оплаты труда
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 35 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269
п. 36нагрузка при отсутствии работника · Отпуск по уходу, временная работа, совместительство и совмещениеЧто устанавливает пункт 36 раздела V приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
Определение учебной нагрузки учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, осуществляется в соответствии с главами I-IV Порядка соответственно и распределяется на указанный период между другими педагогическими работн…
Подробное разъяснение
Пункт 36 раздела v приложения № 2 к приказу № 269 устанавливает: Определение учебной нагрузки учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, осуществляется в соответствии с главами I-IV Порядка соответственно и распределяется на указанный период между другими педагогическими работниками.
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: учебный план; тарификационные документы.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 36 раздела V приложения № 2 к приказу № 269
