820 вопросов и ответов · Приказ Минпросвещения России № 269
Практическая справочная база о продолжительности рабочего времени, нормах часов педагогической работы за ставку и порядке определения учебной нагрузки.
Приказ от 4 апреля 2025 года № 269 зарегистрирован Минюстом России 6 мая 2025 года, регистрационный № 82070. Действует с 1 сентября 2025 года до 1 сентября 2031 года. Проверено по состоянию на 29 июля 2026 года.
№ 1реквизиты и предмет приказа · Общие сведенияИспользуются ли внешние акты в базе?
Краткий ответ
Да. В преамбуле приказа названы Трудовой кодекс РФ и постановление Правительства РФ № 884.
Подробное разъяснение
База подробно раскрывает нормы приказа № 269. Связанные внешние акты не подменяются пересказом, но показываются пользователю с точными реквизитами, местом нормы и кратким объяснением их роли.
Практическое значение
Карточка определяет применимый документ и границы его регулирования.
Проверить соответствие кадровых документов приказу в период его действия.
Использовать приказ для проверки нормы часов и учебной нагрузки.
Условия и исключения
Применяется в пределах названных организаций, программ и должностей.
Какие документы проверить
приказ № 269; трудовой договор; локальные акты; тарификация
Границы ответа
Ответ раскрывает норму приказа № 269. Связанные акты перечислены как правовая основа и ориентир. Для юридически значимого решения необходимо проверить их действующую редакцию и применимость к конкретной ситуации.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · наименование и распорядительная часть приказа № 269
№ 2система норм рабочего времени · Система норм рабочего времениКак приказ № 269 регулирует тему «Система норм рабочего времени»?
Краткий ответ
Для педагогических работников, замещающих должности, поименованные в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 21 февраля 2022 г. N 225 (далее соответственно - педагогические работники, номенклатура должностей,…
Подробное разъяснение
Тема раскрывается следующими нормами: пункт 1 приложения № 1 к приказу № 269; пункт 2 приложения № 1 к приказу № 269; пункт 3 приложения № 1 к приказу № 269; пункт 4 приложения № 1 к приказу № 269. В совокупности они устанавливают: Для педагогических работников, замещающих должности, поименованные в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 21 февраля 2022 г. N 225 (далее соответственно - педагогические работники, номенклатура должностей, продолжительность рабочего времени), устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогическим работникам устанавливаются в зависимости от их должности и (или) специальности. Продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается: старшим воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования и дополнительным общеобразовательным программам, а также домов ребенка, осуществляющих образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности; педагогам-психологам; социальным педагогам; педагогам-организаторам; мастерам производственного обучения; старшим вожатым; инструкторам по труду; педагогам-библиотекарям; методистам и старшим методистам; тьюторам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, за исключением организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования; руководителям физического воспитания организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования; преподавателям-организаторам основ безопасности и защиты Родины; инструкторам-методистам, старшим инструкторам-методистам; советникам директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями. Продолжительность рабочего времени 30 часов в неделю устанавливается старшим воспитателям, за исключением старших воспитателей, указанных в пункте 3 настоящего Приложения.
Практическое значение
Объединяет связанные нормы для комплексной кадровой проверки.
Сопоставить все перечисленные пункты и оформить их в документах.
Проверить применение всех гарантий и ограничений по теме.
Условия и исключения
Определяются каждым пунктом отдельно.
Какие документы проверить
трудовой договор; дополнительные соглашения; локальные акты; тарификация; уведомления
Границы ответа
Обзор не заменяет карточки отдельных пунктов.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 1 приложения № 1 к приказу № 269; пункт 2 приложения № 1 к приказу № 269; пункт 3 приложения № 1 к приказу № 269; пункт 4 приложения № 1 к приказу № 269
№ 3нормы 20–36 часов педагогической работы · Нормы 20–36 часов педагогической работыКак приказ № 269 регулирует тему «Нормы 20–36 часов педагогической работы»?
Краткий ответ
Норма часов педагогической работы 20 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается: учителям-дефектологам; учителям-логопедам. Норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы устанавливается: музыкальным руководителям; концертмейстерам. Норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям, непосредственно осуществляющим…
Подробное разъяснение
Тема раскрывается следующими нормами: пункт 5 приложения № 1 к приказу № 269; пункт 6 приложения № 1 к приказу № 269; пункт 7 приложения № 1 к приказу № 269; пункт 8 приложения № 1 к приказу № 269; пункт 9 приложения № 1 к приказу № 269. В совокупности они устанавливают: Норма часов педагогической работы 20 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается: учителям-дефектологам; учителям-логопедам. Норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы устанавливается: музыкальным руководителям; концертмейстерам. Норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья. Норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается: инструкторам по физической культуре; воспитателям, осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) в организациях, в которых созданы условия для проживания воспитанников в интернате; в группах продленного дня; в организациях для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; в организациях (группах), в том числе санаторных, для обучающихся (воспитанников) с туберкулезной интоксикацией, а также в медицинских организациях и организациях социального обслуживания, за исключением воспитателей, предусмотренных в пунктах 7 и 9 настоящего Приложения. Норма часов педагогической работы 36 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования; дополнительным общеобразовательным программам; образовательным программам среднего профессионального образования, а также осуществляющих присмотр и уход за детьми, за исключением воспитателей, для которых нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы предусмотрены пунктами 7 и 8 настоящего Приложения.
Практическое значение
Объединяет связанные нормы для комплексной кадровой проверки.
Сопоставить все перечисленные пункты и оформить их в документах.
Проверить применение всех гарантий и ограничений по теме.
Условия и исключения
Определяются каждым пунктом отдельно.
Какие документы проверить
трудовой договор; дополнительные соглашения; локальные акты; тарификация; уведомления
Границы ответа
Обзор не заменяет карточки отдельных пунктов.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 5 приложения № 1 к приказу № 269; пункт 6 приложения № 1 к приказу № 269; пункт 7 приложения № 1 к приказу № 269; пункт 8 приложения № 1 к приказу № 269; пункт 9 приложения № 1 к приказу № 269
№ 4норма 18 часов · Норма 18 часовКак приказ № 269 регулирует тему «Норма 18 часов»?
Краткий ответ
За норму часов педагогической работы в неделю (в год) за ставку заработной платы педагогических работников, перечисленных в пунктах 11 и 12 настоящего Приложения, принимается норма часов учебной (преподавательской, тренировочной) работы (далее - норма часов учебной (преподавательской) работы). Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается: учителям органи…
Подробное разъяснение
Тема раскрывается следующими нормами: пункт 10 приложения № 1 к приказу № 269; пункт 11 приложения № 1 к приказу № 269. В совокупности они устанавливают: За норму часов педагогической работы в неделю (в год) за ставку заработной платы педагогических работников, перечисленных в пунктах 11 и 12 настоящего Приложения, принимается норма часов учебной (преподавательской, тренировочной) работы (далее - норма часов учебной (преподавательской) работы). Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается: учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам начального общего образования, основного общего образования и среднего общего образования, в том числе по адаптированным образовательным программам начального общего образования, основного общего образования; преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам в области искусств, физической культуры и спорта; педагогам дополнительного образования и старшим педагогам дополнительного образования; тренерам-преподавателям и старшим тренерам-преподавателям организаций, осуществляющим образовательную деятельность по образовательным программам в области физической культуры и спорта, включая программы спортивной подготовки; логопедам (наименование должности "логопед" предусмотрено для организаций сферы здравоохранения и социального обслуживания, осуществляющих образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности); учителям иностранного языка в дошкольных образовательных организациях; преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования педагогической направленности, за исключением преподавателей указанных организаций, применяющих норму часов учебной (преподавательской) работы 720 часов в год за ставку заработной платы.
Практическое значение
Объединяет связанные нормы для комплексной кадровой проверки.
Сопоставить все перечисленные пункты и оформить их в документах.
Проверить применение всех гарантий и ограничений по теме.
Условия и исключения
Определяются каждым пунктом отдельно.
Какие документы проверить
трудовой договор; дополнительные соглашения; локальные акты; тарификация; уведомления
Границы ответа
Обзор не заменяет карточки отдельных пунктов.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 10 приложения № 1 к приказу № 269; пункт 11 приложения № 1 к приказу № 269
№ 5норма 720 часов · Норма 720 часовКак приказ № 269 регулирует тему «Норма 720 часов»?
Краткий ответ
За норму часов педагогической работы в неделю (в год) за ставку заработной платы педагогических работников, перечисленных в пунктах 11 и 12 настоящего Приложения, принимается норма часов учебной (преподавательской, тренировочной) работы (далее - норма часов учебной (преподавательской) работы). Норма часов учебной (преподавательской) работы 720 часов в год за ставку заработной платы устанавливается преподавателям орг…
Подробное разъяснение
Тема раскрывается следующими нормами: пункт 10 приложения № 1 к приказу № 269; пункт 12 приложения № 1 к приказу № 269. В совокупности они устанавливают: За норму часов педагогической работы в неделю (в год) за ставку заработной платы педагогических работников, перечисленных в пунктах 11 и 12 настоящего Приложения, принимается норма часов учебной (преподавательской, тренировочной) работы (далее - норма часов учебной (преподавательской) работы). Норма часов учебной (преподавательской) работы 720 часов в год за ставку заработной платы устанавливается преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, в том числе интегрированным образовательным программам в области искусств и по основным программам профессионального обучения, за исключением преподавателей, указанных в пункте 11 настоящего Приложения.
Практическое значение
Объединяет связанные нормы для комплексной кадровой проверки.
Сопоставить все перечисленные пункты и оформить их в документах.
Проверить применение всех гарантий и ограничений по теме.
Условия и исключения
Определяются каждым пунктом отдельно.
Какие документы проверить
трудовой договор; дополнительные соглашения; локальные акты; тарификация; уведомления
Границы ответа
Обзор не заменяет карточки отдельных пунктов.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 10 приложения № 1 к приказу № 269; пункт 12 приложения № 1 к приказу № 269
№ 6астрономические часы и перемены · Астрономические часы и переменыКак приказ № 269 регулирует тему «Астрономические часы и перемены»?
Краткий ответ
Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников в неделю, предусмотренные пунктами 5-9 настоящего Приложения, устанавливаются в астрономических часах и одновременно определяют продолжительность их рабочего времени. Нормы часов учебной (преподавательской) работы педагогических работников в неделю (в год), предусмотренные пунктами 11 и 12 настоящего Приложения, устанавливаются в…
Подробное разъяснение
Тема раскрывается следующими нормами: пункт 13 приложения № 1 к приказу № 269; пункт 15 приложения № 1 к приказу № 269. В совокупности они устанавливают: Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников в неделю, предусмотренные пунктами 5-9 настоящего Приложения, устанавливаются в астрономических часах и одновременно определяют продолжительность их рабочего времени. Нормы часов учебной (преподавательской) работы педагогических работников в неделю (в год), предусмотренные пунктами 11 и 12 настоящего Приложения, устанавливаются в астрономических часах, включая короткие перерывы (перемены), динамическую паузу, и являются нормируемой частью их педагогической работы.
Практическое значение
Объединяет связанные нормы для комплексной кадровой проверки.
Сопоставить все перечисленные пункты и оформить их в документах.
Проверить применение всех гарантий и ограничений по теме.
Условия и исключения
Определяются каждым пунктом отдельно.
Какие документы проверить
трудовой договор; дополнительные соглашения; локальные акты; тарификация; уведомления
Границы ответа
Обзор не заменяет карточки отдельных пунктов.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 13 приложения № 1 к приказу № 269; пункт 15 приложения № 1 к приказу № 269
№ 7письменное согласие · Письменное согласиеКак приказ № 269 регулирует тему «Письменное согласие»?
Краткий ответ
При увеличении или уменьшении с письменного согласия педагогических работников объема педагогической работы в неделю по сравнению с нормами часов за ставку заработной платы, предусмотренными в пунктах 5-9 настоящего Приложения, продолжительность их рабочего времени увеличивается или уменьшается (далее - фактический объем педагогической работы). При увеличении или уменьшении с письменного согласия педагогических рабо…
Подробное разъяснение
Тема раскрывается следующими нормами: пункт 14 приложения № 1 к приказу № 269; пункт 16 приложения № 1 к приказу № 269; пункт 18 приложения № 1 к приказу № 269. В совокупности они устанавливают: При увеличении или уменьшении с письменного согласия педагогических работников объема педагогической работы в неделю по сравнению с нормами часов за ставку заработной платы, предусмотренными в пунктах 5-9 настоящего Приложения, продолжительность их рабочего времени увеличивается или уменьшается (далее - фактический объем педагогической работы). При увеличении или уменьшении с письменного согласия педагогических работников объема учебной (преподавательской) работы в неделю (в год) по сравнению с нормами часов за ставку заработной платы, предусмотренными в пунктах 11 и 12 настоящего Приложения, нормируемая часть их педагогической работы увеличивается или уменьшается (далее - учебная нагрузка). За педагогическую работу или учебную нагрузку, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактическому объему педагогической работы или фактическому объему учебной нагрузки за исключением случаев выплаты ставок заработной платы в полном размере, гарантируемых согласно пункту 12 приложения N 2 к настоящему приказу педагогическим работникам, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме, соответствующем норме часов учебной (преподавательской) работы, установленной за ставку заработной платы в неделю.
Практическое значение
Объединяет связанные нормы для комплексной кадровой проверки.
Сопоставить все перечисленные пункты и оформить их в документах.
Проверить применение всех гарантий и ограничений по теме.
Условия и исключения
Определяются каждым пунктом отдельно.
Какие документы проверить
трудовой договор; дополнительные соглашения; локальные акты; тарификация; уведомления
Границы ответа
Обзор не заменяет карточки отдельных пунктов.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 14 приложения № 1 к приказу № 269; пункт 16 приложения № 1 к приказу № 269; пункт 18 приложения № 1 к приказу № 269
№ 8расчет заработной платы · Расчет заработной платыКак приказ № 269 регулирует тему «Расчет заработной платы»?
Краткий ответ
Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы в неделю, предусмотренные пунктами 5-9 настоящего Приложения, и нормы часов учебной (преподавательской) работы в неделю (в год), предусмотренные пунктами 11 и 12 настоящего Приложения, являются расчетными величинами для исчисления педагогическим работникам заработной платы за месяц с учетом установленного организацией, осуществляющей образовательную деятел…
Подробное разъяснение
Тема раскрывается следующими нормами: пункт 17 приложения № 1 к приказу № 269; пункт 18 приложения № 1 к приказу № 269. В совокупности они устанавливают: Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы в неделю, предусмотренные пунктами 5-9 настоящего Приложения, и нормы часов учебной (преподавательской) работы в неделю (в год), предусмотренные пунктами 11 и 12 настоящего Приложения, являются расчетными величинами для исчисления педагогическим работникам заработной платы за месяц с учетом установленного организацией, осуществляющей образовательную деятельность, фактического объема их педагогической работы в неделю или фактического объема их учебной нагрузки в неделю (в год). За педагогическую работу или учебную нагрузку, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактическому объему педагогической работы или фактическому объему учебной нагрузки за исключением случаев выплаты ставок заработной платы в полном размере, гарантируемых согласно пункту 12 приложения N 2 к настоящему приказу педагогическим работникам, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме, соответствующем норме часов учебной (преподавательской) работы, установленной за ставку заработной платы в неделю.
Практическое значение
Объединяет связанные нормы для комплексной кадровой проверки.
Сопоставить все перечисленные пункты и оформить их в документах.
Проверить применение всех гарантий и ограничений по теме.
Условия и исключения
Определяются каждым пунктом отдельно.
Какие документы проверить
трудовой договор; дополнительные соглашения; локальные акты; тарификация; уведомления
Границы ответа
Обзор не заменяет карточки отдельных пунктов.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 17 приложения № 1 к приказу № 269; пункт 18 приложения № 1 к приказу № 269
№ 9документы режима работы · Документы режима работыКак приказ № 269 регулирует тему «Документы режима работы»?
Краткий ответ
Режим выполнения педагогической работы, нормируемой частью которой в соответствии с пунктами 15 и 16 настоящего Приложения являются нормы часов учебной (преподавательской) работы и установленный объем учебной нагрузки в неделю (в год), определяется коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами организации, осуществляющей образовательную деятельность, трудовы…
Подробное разъяснение
Тема раскрывается следующими нормами: пункт 19 приложения № 1 к приказу № 269. В совокупности они устанавливают: Режим выполнения педагогической работы, нормируемой частью которой в соответствии с пунктами 15 и 16 настоящего Приложения являются нормы часов учебной (преподавательской) работы и установленный объем учебной нагрузки в неделю (в год), определяется коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами организации, осуществляющей образовательную деятельность, трудовым договором, графиками работы и расписанием занятий в соответствии с требованиями трудового законодательства с учетом особенностей, установленных Министерством просвещения Российской Федерации1.
Практическое значение
Объединяет связанные нормы для комплексной кадровой проверки.
Сопоставить все перечисленные пункты и оформить их в документах.
Проверить применение всех гарантий и ограничений по теме.
Условия и исключения
Определяются каждым пунктом отдельно.
Какие документы проверить
трудовой договор; дополнительные соглашения; локальные акты; тарификация; уведомления
Границы ответа
Обзор не заменяет карточки отдельных пунктов.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 19 приложения № 1 к приказу № 269
№ 10компенсация за гиа · Компенсация за ГИАКак приказ № 269 регулирует тему «Компенсация за ГИА»?
Краткий ответ
За педагогическую работу педагогическим работникам, участвующим по решению уполномоченных органов исполнительной власти в проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования в рабочее время и освобожденным от основной работы на период проведения государственной итоговой аттестации обучающихся, выплачивается компенсация в порядке, установленном ч…
Подробное разъяснение
Тема раскрывается следующими нормами: пункт 20 приложения № 1 к приказу № 269. В совокупности они устанавливают: За педагогическую работу педагогическим работникам, участвующим по решению уполномоченных органов исполнительной власти в проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования в рабочее время и освобожденным от основной работы на период проведения государственной итоговой аттестации обучающихся, выплачивается компенсация в порядке, установленном частью 9 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
Практическое значение
Объединяет связанные нормы для комплексной кадровой проверки.
Сопоставить все перечисленные пункты и оформить их в документах.
Проверить применение всех гарантий и ограничений по теме.
Условия и исключения
Определяются каждым пунктом отдельно.
Какие документы проверить
трудовой договор; дополнительные соглашения; локальные акты; тарификация; уведомления
Границы ответа
Обзор не заменяет карточки отдельных пунктов.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 20 приложения № 1 к приказу № 269
№ 11ежегодное определение нагрузки · Ежегодное определение нагрузкиКак приказ № 269 регулирует тему «Ежегодное определение нагрузки»?
Краткий ответ
Порядок устанавливает правила определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре педагогических работников, замещающих должности, предусмотренные в пунктах 11 и 12 приложения N 1 к настоящему приказу, в зависимости от их должности и (или) специальности с учетом особенностей труда, а также основания изменения учебной нагрузки и случаи установления верхнего предела указанной учеб…
Подробное разъяснение
Тема раскрывается следующими нормами: пункт 1 раздела I приложения № 2 к приказу № 269; пункт 2 раздела I приложения № 2 к приказу № 269; пункт 3 раздела I приложения № 2 к приказу № 269; пункт 4 раздела I приложения № 2 к приказу № 269. В совокупности они устанавливают: Порядок устанавливает правила определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре педагогических работников, замещающих должности, предусмотренные в пунктах 11 и 12 приложения N 1 к настоящему приказу, в зависимости от их должности и (или) специальности с учетом особенностей труда, а также основания изменения учебной нагрузки и случаи установления верхнего предела указанной учебной нагрузки (далее соответственно - Порядок, педагогические работники, учебная нагрузка). При определении учебной нагрузки педагогических работников устанавливается ее объем по выполнению учебной (преподавательской, тренировочной) работы во взаимодействии с обучающимися по видам учебной деятельности, установленным учебным планом (индивидуальным учебным планом), текущему контролю успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся (далее - учебная (преподавательская) работа). Объем учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих учебную (преподавательскую) работу, определяется ежегодно на начало учебного года (тренировочного периода, спортивного сезона) (далее - учебный год), устанавливается локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность. Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность.
Практическое значение
Объединяет связанные нормы для комплексной кадровой проверки.
Сопоставить все перечисленные пункты и оформить их в документах.
Проверить применение всех гарантий и ограничений по теме.
Условия и исключения
Определяются каждым пунктом отдельно.
Какие документы проверить
трудовой договор; дополнительные соглашения; локальные акты; тарификация; уведомления
Границы ответа
Обзор не заменяет карточки отдельных пунктов.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 1 раздела I приложения № 2 к приказу № 269; пункт 2 раздела I приложения № 2 к приказу № 269; пункт 3 раздела I приложения № 2 к приказу № 269; пункт 4 раздела I приложения № 2 к приказу № 269
№ 12защита нагрузки от изменения · Защита нагрузки от измененияКак приказ № 269 регулирует тему «Защита нагрузки от изменения»?
Краткий ответ
Объем учебной нагрузки педагогических работников, установленный на начало учебного года, не может быть изменен в текущем учебном году по инициативе работодателя за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников, указанных в пункте 11 приложения N 1 к настоящему приказу, в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количеств…
Подробное разъяснение
Тема раскрывается следующими нормами: пункт 5 раздела I приложения № 2 к приказу № 269; пункт 6 раздела I приложения № 2 к приказу № 269; пункт 7 раздела I приложения № 2 к приказу № 269; пункт 8 раздела I приложения № 2 к приказу № 269. В совокупности они устанавливают: Объем учебной нагрузки педагогических работников, установленный на начало учебного года, не может быть изменен в текущем учебном году по инициативе работодателя за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников, указанных в пункте 11 приложения N 1 к настоящему приказу, в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов, в том числе классов малокомплектных образовательных организаций и образовательных организаций, расположенных в сельских населенных пунктах, и реализующих основные общеобразовательные программы начального общего образования в составе двух классов (далее - классы (классы-комплекты). Объем учебной нагрузки педагогических работников, установленный в текущем учебном году, не может быть изменен по инициативе работодателя на следующий учебный год, за исключением случаев изменения учебной нагрузки педагогических работников, указанных в пунктах 11 и 12 приложения N 1 к настоящему приказу, в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов- комплектов). Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктами 5 и 6 Порядка. Об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора.
Практическое значение
Объединяет связанные нормы для комплексной кадровой проверки.
Сопоставить все перечисленные пункты и оформить их в документах.
Проверить применение всех гарантий и ограничений по теме.
Условия и исключения
Определяются каждым пунктом отдельно.
Какие документы проверить
трудовой договор; дополнительные соглашения; локальные акты; тарификация; уведомления
Границы ответа
Обзор не заменяет карточки отдельных пунктов.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 5 раздела I приложения № 2 к приказу № 269; пункт 6 раздела I приложения № 2 к приказу № 269; пункт 7 раздела I приложения № 2 к приказу № 269; пункт 8 раздела I приложения № 2 к приказу № 269
