820 вопросов и ответов · Приказ Минпросвещения России № 269
Практическая справочная база о продолжительности рабочего времени, нормах часов педагогической работы за ставку и порядке определения учебной нагрузки.
Приказ от 4 апреля 2025 года № 269 зарегистрирован Минюстом России 6 мая 2025 года, регистрационный № 82070. Действует с 1 сентября 2025 года до 1 сентября 2031 года. Проверено по состоянию на 29 июля 2026 года.
п. 38замещение отсутствующего работника · Отпуск по уходу, временная работа, совместительство и совмещениеКакие условия и исключения содержит пункт 38 раздела V приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
условия и категории, прямо названные в пункте.
Подробное разъяснение
Ключевые условия: условия и категории, прямо названные в пункте. Полный текст нормы: Определение и изменение учебной нагрузки лиц, замещающих должности педагогических работников по совместительству, а также путем замещения таких должностей наряду с работой, определенной трудовым договором (в том числе руководителями организаций, осуществляющих образовательную деятельность, их заместителями, другими работниками наряду со своей основной работой), осуществляется в соответствии с главами I - IV Порядка.
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: учебный план; тарификационные документы; приказ о замещении.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы; приказ о замещении
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 38 раздела V приложения № 2 к приказу № 269
п. 38замещение отсутствующего работника · Отпуск по уходу, временная работа, совместительство и совмещениеКак проверить соблюдение пункт 38 раздела V приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
Проверить: учебный план; тарификационные документы; приказ о замещении.
Подробное разъяснение
Необходимо сопоставить текст пункта с документами: учебный план; тарификационные документы; приказ о замещении. Пункт: Определение и изменение учебной нагрузки лиц, замещающих должности педагогических работников по совместительству, а также путем замещения таких должностей наряду с работой, определенной трудовым договором (в том числе руководителями организаций, осуществляющих образовательную деятельность, их заместителями, другими работниками наряду со своей основной работой), осуществляется в соответствии с главами I - IV Порядка.
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: учебный план; тарификационные документы; приказ о замещении.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы; приказ о замещении
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 38 раздела V приложения № 2 к приказу № 269
п. 39оплата труда · Отпуск по уходу, временная работа, совместительство и совмещениеЧто устанавливает пункт 39 раздела V приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
Определение учебной нагрузки лицам, замещающим должности педагогических работников наряду с работой, определенной трудовым договором, осуществляется путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором указывается срок, в течение которого будет выполняться учебная (преподавательская) работа, ее содержание, объем учебной нагрузки и размер оплаты.
Подробное разъяснение
Пункт 39 раздела v приложения № 2 к приказу № 269 устанавливает: Определение учебной нагрузки лицам, замещающим должности педагогических работников наряду с работой, определенной трудовым договором, осуществляется путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором указывается срок, в течение которого будет выполняться учебная (преподавательская) работа, ее содержание, объем учебной нагрузки и размер оплаты.
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: дополнительное соглашение; учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
дополнительное соглашение; учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 39 раздела V приложения № 2 к приказу № 269
п. 39оплата труда · Отпуск по уходу, временная работа, совместительство и совмещениеНа кого распространяется пункт 39 раздела V приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
На работников, должности и ситуации, прямо названные в пункте.
Подробное разъяснение
Адресаты определяются буквальным текстом пункта: Определение учебной нагрузки лицам, замещающим должности педагогических работников наряду с работой, определенной трудовым договором, осуществляется путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором указывается срок, в течение которого будет выполняться учебная (преподавательская) работа, ее содержание, объем учебной нагрузки и размер оплаты. Норму нельзя расширять на иные должности без основания.
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: дополнительное соглашение; учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
дополнительное соглашение; учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 39 раздела V приложения № 2 к приказу № 269
п. 39оплата труда · Отпуск по уходу, временная работа, совместительство и совмещениеЧто обязан сделать работодатель по пункт 39 раздела V приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
Соблюсти правило пункта и оформить решение документально.
Подробное разъяснение
Работодатель должен применить пункт без ухудшения его условий: Определение учебной нагрузки лицам, замещающим должности педагогических работников наряду с работой, определенной трудовым договором, осуществляется путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором указывается срок, в течение которого будет выполняться учебная (преподавательская) работа, ее содержание, объем учебной нагрузки и размер оплаты.
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: дополнительное соглашение; учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
дополнительное соглашение; учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 39 раздела V приложения № 2 к приказу № 269
п. 39оплата труда · Отпуск по уходу, временная работа, совместительство и совмещениеКакие условия и исключения содержит пункт 39 раздела V приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
условия и категории, прямо названные в пункте.
Подробное разъяснение
Ключевые условия: условия и категории, прямо названные в пункте. Полный текст нормы: Определение учебной нагрузки лицам, замещающим должности педагогических работников наряду с работой, определенной трудовым договором, осуществляется путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором указывается срок, в течение которого будет выполняться учебная (преподавательская) работа, ее содержание, объем учебной нагрузки и размер оплаты.
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: дополнительное соглашение; учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
дополнительное соглашение; учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 39 раздела V приложения № 2 к приказу № 269
п. 39оплата труда · Отпуск по уходу, временная работа, совместительство и совмещениеКак проверить соблюдение пункт 39 раздела V приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
Проверить: дополнительное соглашение; учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда.
Подробное разъяснение
Необходимо сопоставить текст пункта с документами: дополнительное соглашение; учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда. Пункт: Определение учебной нагрузки лицам, замещающим должности педагогических работников наряду с работой, определенной трудовым договором, осуществляется путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором указывается срок, в течение которого будет выполняться учебная (преподавательская) работа, ее содержание, объем учебной нагрузки и размер оплаты.
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: дополнительное соглашение; учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
дополнительное соглашение; учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 39 раздела V приложения № 2 к приказу № 269
п. 1предмет и действие приказа · Распорядительная частьЧто означает элемент «Основное правило пункта: Установить продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за…» в пункт 1 приказа № 269?
Краткий ответ
Основное правило пункта: установить продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительны….
Подробное разъяснение
Выделенный элемент является частью пункт 1 приказа № 269. Его содержание: Основное правило пункта: Установить продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительны…. Полный контекст: Установить продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения согласно приложению N 1 к настоящему приказу.
Практическое значение
Позволяет найти отдельную должность, условие, основание или расчетный компонент.
Применить элемент только в контексте полного пункта.
Проверить соответствие фактической ситуации выделенному элементу.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
расчет оплаты труда
Границы ответа
Элемент нельзя применять в отрыве от полного текста пункта.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 1 приказа № 269
п. 1предмет и действие приказа · Распорядительная частьКак применять на практике положение «Основное правило пункта: Установить продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за…» из пункт 1 приказа № 269?
Краткий ответ
Нужно подтвердить соответствие ситуации элементу и оформить его по полному пункту.
Подробное разъяснение
Сначала устанавливается, относится ли работник или обстоятельство к элементу «Основное правило пункта: Установить продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за…». Затем применяется правило: Основное правило пункта: Установить продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительны…. Контекст пункта: Установить продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения согласно приложению N 1 к настоящему приказу.
Практическое значение
Используется как самостоятельная поисковая карточка для сайта и кадрового аудита.
Зафиксировать применение в документах: расчет оплаты труда.
Запросить документальное подтверждение примененной нормы.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
расчет оплаты труда
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 1 приказа № 269
п. 1предмет и действие приказа · Распорядительная частьЧто означает элемент «Условия применения пункта: условия и категории, прямо названные в пункте» в пункт 1 приказа № 269?
Краткий ответ
Условия применения пункта: условия и категории, прямо названные в пункте.
Подробное разъяснение
Выделенный элемент является частью пункт 1 приказа № 269. Его содержание: Условия применения пункта: условия и категории, прямо названные в пункте. Полный контекст: Установить продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения согласно приложению N 1 к настоящему приказу.
Практическое значение
Позволяет найти отдельную должность, условие, основание или расчетный компонент.
Применить элемент только в контексте полного пункта.
Проверить соответствие фактической ситуации выделенному элементу.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
расчет оплаты труда
Границы ответа
Элемент нельзя применять в отрыве от полного текста пункта.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 1 приказа № 269
п. 1предмет и действие приказа · Распорядительная частьКак применять на практике положение «Условия применения пункта: условия и категории, прямо названные в пункте» из пункт 1 приказа № 269?
Краткий ответ
Нужно подтвердить соответствие ситуации элементу и оформить его по полному пункту.
Подробное разъяснение
Сначала устанавливается, относится ли работник или обстоятельство к элементу «Условия применения пункта: условия и категории, прямо названные в пункте». Затем применяется правило: Условия применения пункта: условия и категории, прямо названные в пункте. Контекст пункта: Установить продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения согласно приложению N 1 к настоящему приказу.
Практическое значение
Используется как самостоятельная поисковая карточка для сайта и кадрового аудита.
Зафиксировать применение в документах: расчет оплаты труда.
Запросить документальное подтверждение примененной нормы.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
расчет оплаты труда
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 1 приказа № 269
п. 2предмет и действие приказа · Распорядительная частьЧто означает элемент «Основное правило пункта: Утвердить Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников организаций…» в пункт 2 приказа № 269?
Краткий ответ
Основное правило пункта: утвердить порядок определения учебной нагрузки педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам с….
Подробное разъяснение
Выделенный элемент является частью пункт 2 приказа № 269. Его содержание: Основное правило пункта: Утвердить Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам с…. Полный контекст: Утвердить Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения и случаи установления верхнего предела указанной учебной нагрузки согласно приложению N 2 к настоящему приказу.
Практическое значение
Позволяет найти отдельную должность, условие, основание или расчетный компонент.
Применить элемент только в контексте полного пункта.
Проверить соответствие фактической ситуации выделенному элементу.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
трудовой договор; учебный план; тарификационные документы
Границы ответа
Элемент нельзя применять в отрыве от полного текста пункта.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 2 приказа № 269
