Трудовые права работников образования · МГО ОПО

820 вопросов и ответов · Приказ Минпросвещения России № 269

Практическая справочная база о продолжительности рабочего времени, нормах часов педагогической работы за ставку и порядке определения учебной нагрузки.

820 материалов проверены и опубликованы в отдельной правовой базе

Приказ от 4 апреля 2025 года № 269 зарегистрирован Минюстом России 6 мая 2025 года, регистрационный № 82070. Действует с 1 сентября 2025 года до 1 сентября 2031 года. Проверено по состоянию на 29 июля 2026 года.

Найдено: 820Страница 40 из 69
п. 6сохранение и изменение учебной нагрузки · Общие положенияКак применять на практике положение «Основное правило пункта: Объем учебной нагрузки педагогических работников, установленный в текущем учебном го…» из пункт 6 раздела I приложения № 2 к приказу № 269?

Краткий ответ

Нужно подтвердить соответствие ситуации элементу и оформить его по полному пункту.

Подробное разъяснение

Сначала устанавливается, относится ли работник или обстоятельство к элементу «Основное правило пункта: Объем учебной нагрузки педагогических работников, установленный в текущем учебном го…». Затем применяется правило: Основное правило пункта: Объем учебной нагрузки педагогических работников, установленный в текущем учебном году, не может быть изменен по инициативе работодателя на следующий учебный год, за исключением случаев изменения учебной нагрузки педаго…. Контекст пункта: Объем учебной нагрузки педагогических работников, установленный в текущем учебном году, не может быть изменен по инициативе работодателя на следующий учебный год, за исключением случаев изменения учебной нагрузки педагогических работников, указанных в пунктах 11 и 12 приложения N 1 к настоящему приказу, в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов- комплектов).

Практическое значение

Используется как самостоятельная поисковая карточка для сайта и кадрового аудита.

Действия работодателя

Зафиксировать применение в документах: учебный план; тарификационные документы.

Позиция работника

Запросить документальное подтверждение примененной нормы.

Условия и исключения

проверка прямо указанного исключения

Какие документы проверить

учебный план; тарификационные документы

Границы ответа

Ответ основан только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 6 раздела I приложения № 2 к приказу № 269

п. 6сохранение и изменение учебной нагрузки · Общие положенияЧто означает элемент «Условия применения пункта: проверка прямо указанного исключения» в пункт 6 раздела I приложения № 2 к приказу № 269?

Краткий ответ

Условия применения пункта: проверка прямо указанного исключения.

Подробное разъяснение

Выделенный элемент является частью пункт 6 раздела I приложения № 2 к приказу № 269. Его содержание: Условия применения пункта: проверка прямо указанного исключения. Полный контекст: Объем учебной нагрузки педагогических работников, установленный в текущем учебном году, не может быть изменен по инициативе работодателя на следующий учебный год, за исключением случаев изменения учебной нагрузки педагогических работников, указанных в пунктах 11 и 12 приложения N 1 к настоящему приказу, в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов- комплектов).

Практическое значение

Позволяет найти отдельную должность, условие, основание или расчетный компонент.

Действия работодателя

Применить элемент только в контексте полного пункта.

Позиция работника

Проверить соответствие фактической ситуации выделенному элементу.

Условия и исключения

проверка прямо указанного исключения

Какие документы проверить

учебный план; тарификационные документы

Границы ответа

Элемент нельзя применять в отрыве от полного текста пункта.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 6 раздела I приложения № 2 к приказу № 269

п. 6сохранение и изменение учебной нагрузки · Общие положенияКак применять на практике положение «Условия применения пункта: проверка прямо указанного исключения» из пункт 6 раздела I приложения № 2 к приказу № 269?

Краткий ответ

Нужно подтвердить соответствие ситуации элементу и оформить его по полному пункту.

Подробное разъяснение

Сначала устанавливается, относится ли работник или обстоятельство к элементу «Условия применения пункта: проверка прямо указанного исключения». Затем применяется правило: Условия применения пункта: проверка прямо указанного исключения. Контекст пункта: Объем учебной нагрузки педагогических работников, установленный в текущем учебном году, не может быть изменен по инициативе работодателя на следующий учебный год, за исключением случаев изменения учебной нагрузки педагогических работников, указанных в пунктах 11 и 12 приложения N 1 к настоящему приказу, в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов- комплектов).

Практическое значение

Используется как самостоятельная поисковая карточка для сайта и кадрового аудита.

Действия работодателя

Зафиксировать применение в документах: учебный план; тарификационные документы.

Позиция работника

Запросить документальное подтверждение примененной нормы.

Условия и исключения

проверка прямо указанного исключения

Какие документы проверить

учебный план; тарификационные документы

Границы ответа

Ответ основан только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 6 раздела I приложения № 2 к приказу № 269

п. 7определение учебной нагрузки · Общие положенияЧто означает элемент «Основное правило пункта: Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки…» в пункт 7 раздела I приложения № 2 к приказу № 269?

Краткий ответ

Основное правило пункта: временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон т….

Подробное разъяснение

Выделенный элемент является частью пункт 7 раздела I приложения № 2 к приказу № 269. Его содержание: Основное правило пункта: Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон т…. Полный контекст: Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктами 5 и 6 Порядка.

Практическое значение

Позволяет найти отдельную должность, условие, основание или расчетный компонент.

Действия работодателя

Применить элемент только в контексте полного пункта.

Позиция работника

Проверить соответствие фактической ситуации выделенному элементу.

Условия и исключения

письменное соглашение сторон; проверка прямо указанного исключения

Какие документы проверить

трудовой договор; учебный план; тарификационные документы

Границы ответа

Элемент нельзя применять в отрыве от полного текста пункта.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 7 раздела I приложения № 2 к приказу № 269

п. 7определение учебной нагрузки · Общие положенияКак применять на практике положение «Основное правило пункта: Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки…» из пункт 7 раздела I приложения № 2 к приказу № 269?

Краткий ответ

Нужно подтвердить соответствие ситуации элементу и оформить его по полному пункту.

Подробное разъяснение

Сначала устанавливается, относится ли работник или обстоятельство к элементу «Основное правило пункта: Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки…». Затем применяется правило: Основное правило пункта: Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон т…. Контекст пункта: Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктами 5 и 6 Порядка.

Практическое значение

Используется как самостоятельная поисковая карточка для сайта и кадрового аудита.

Действия работодателя

Зафиксировать применение в документах: трудовой договор; учебный план; тарификационные документы.

Позиция работника

Запросить документальное подтверждение примененной нормы.

Условия и исключения

письменное соглашение сторон; проверка прямо указанного исключения

Какие документы проверить

трудовой договор; учебный план; тарификационные документы

Границы ответа

Ответ основан только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 7 раздела I приложения № 2 к приказу № 269

п. 7определение учебной нагрузки · Общие положенияЧто означает элемент «Условия применения пункта: письменное соглашение сторон; проверка прямо указанного исключения» в пункт 7 раздела I приложения № 2 к приказу № 269?

Краткий ответ

Условия применения пункта: письменное соглашение сторон; проверка прямо указанного исключения.

Подробное разъяснение

Выделенный элемент является частью пункт 7 раздела I приложения № 2 к приказу № 269. Его содержание: Условия применения пункта: письменное соглашение сторон; проверка прямо указанного исключения. Полный контекст: Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктами 5 и 6 Порядка.

Практическое значение

Позволяет найти отдельную должность, условие, основание или расчетный компонент.

Действия работодателя

Применить элемент только в контексте полного пункта.

Позиция работника

Проверить соответствие фактической ситуации выделенному элементу.

Условия и исключения

письменное соглашение сторон; проверка прямо указанного исключения

Какие документы проверить

трудовой договор; учебный план; тарификационные документы

Границы ответа

Элемент нельзя применять в отрыве от полного текста пункта.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 7 раздела I приложения № 2 к приказу № 269

п. 7определение учебной нагрузки · Общие положенияКак применять на практике положение «Условия применения пункта: письменное соглашение сторон; проверка прямо указанного исключения» из пункт 7 раздела I приложения № 2 к приказу № 269?

Краткий ответ

Нужно подтвердить соответствие ситуации элементу и оформить его по полному пункту.

Подробное разъяснение

Сначала устанавливается, относится ли работник или обстоятельство к элементу «Условия применения пункта: письменное соглашение сторон; проверка прямо указанного исключения». Затем применяется правило: Условия применения пункта: письменное соглашение сторон; проверка прямо указанного исключения. Контекст пункта: Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктами 5 и 6 Порядка.

Практическое значение

Используется как самостоятельная поисковая карточка для сайта и кадрового аудита.

Действия работодателя

Зафиксировать применение в документах: трудовой договор; учебный план; тарификационные документы.

Позиция работника

Запросить документальное подтверждение примененной нормы.

Условия и исключения

письменное соглашение сторон; проверка прямо указанного исключения

Какие документы проверить

трудовой договор; учебный план; тарификационные документы

Границы ответа

Ответ основан только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 7 раздела I приложения № 2 к приказу № 269

п. 8уведомление об изменении нагрузки · Общие положенияЧто означает элемент «Основное правило пункта: Об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о причинах,…» в пункт 8 раздела I приложения № 2 к приказу № 269?

Краткий ответ

Основное правило пункта: об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее чем за….

Подробное разъяснение

Выделенный элемент является частью пункт 8 раздела I приложения № 2 к приказу № 269. Его содержание: Основное правило пункта: Об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее чем за…. Полный контекст: Об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора.

Практическое значение

Позволяет найти отдельную должность, условие, основание или расчетный компонент.

Действия работодателя

Применить элемент только в контексте полного пункта.

Позиция работника

Проверить соответствие фактической ситуации выделенному элементу.

Условия и исключения

письменное соглашение сторон; проверка прямо указанного исключения; уведомление не менее чем за два месяца

Какие документы проверить

учебный план; тарификационные документы; письменное уведомление

Границы ответа

Элемент нельзя применять в отрыве от полного текста пункта.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 8 раздела I приложения № 2 к приказу № 269

п. 8уведомление об изменении нагрузки · Общие положенияКак применять на практике положение «Основное правило пункта: Об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о причинах,…» из пункт 8 раздела I приложения № 2 к приказу № 269?

Краткий ответ

Нужно подтвердить соответствие ситуации элементу и оформить его по полному пункту.

Подробное разъяснение

Сначала устанавливается, относится ли работник или обстоятельство к элементу «Основное правило пункта: Об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о причинах,…». Затем применяется правило: Основное правило пункта: Об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее чем за…. Контекст пункта: Об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора.

Практическое значение

Используется как самостоятельная поисковая карточка для сайта и кадрового аудита.

Действия работодателя

Зафиксировать применение в документах: учебный план; тарификационные документы; письменное уведомление.

Позиция работника

Запросить документальное подтверждение примененной нормы.

Условия и исключения

письменное соглашение сторон; проверка прямо указанного исключения; уведомление не менее чем за два месяца

Какие документы проверить

учебный план; тарификационные документы; письменное уведомление

Границы ответа

Ответ основан только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 8 раздела I приложения № 2 к приказу № 269

п. 8уведомление об изменении нагрузки · Общие положенияЧто означает элемент «Условия применения пункта: письменное соглашение сторон; проверка прямо указанного исключения; уведомление не…» в пункт 8 раздела I приложения № 2 к приказу № 269?

Краткий ответ

Условия применения пункта: письменное соглашение сторон; проверка прямо указанного исключения; уведомление не менее чем за два месяца.

Подробное разъяснение

Выделенный элемент является частью пункт 8 раздела I приложения № 2 к приказу № 269. Его содержание: Условия применения пункта: письменное соглашение сторон; проверка прямо указанного исключения; уведомление не менее чем за два месяца. Полный контекст: Об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора.

Практическое значение

Позволяет найти отдельную должность, условие, основание или расчетный компонент.

Действия работодателя

Применить элемент только в контексте полного пункта.

Позиция работника

Проверить соответствие фактической ситуации выделенному элементу.

Условия и исключения

письменное соглашение сторон; проверка прямо указанного исключения; уведомление не менее чем за два месяца

Какие документы проверить

учебный план; тарификационные документы; письменное уведомление

Границы ответа

Элемент нельзя применять в отрыве от полного текста пункта.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 8 раздела I приложения № 2 к приказу № 269

п. 8уведомление об изменении нагрузки · Общие положенияКак применять на практике положение «Условия применения пункта: письменное соглашение сторон; проверка прямо указанного исключения; уведомление не…» из пункт 8 раздела I приложения № 2 к приказу № 269?

Краткий ответ

Нужно подтвердить соответствие ситуации элементу и оформить его по полному пункту.

Подробное разъяснение

Сначала устанавливается, относится ли работник или обстоятельство к элементу «Условия применения пункта: письменное соглашение сторон; проверка прямо указанного исключения; уведомление не…». Затем применяется правило: Условия применения пункта: письменное соглашение сторон; проверка прямо указанного исключения; уведомление не менее чем за два месяца. Контекст пункта: Об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора.

Практическое значение

Используется как самостоятельная поисковая карточка для сайта и кадрового аудита.

Действия работодателя

Зафиксировать применение в документах: учебный план; тарификационные документы; письменное уведомление.

Позиция работника

Запросить документальное подтверждение примененной нормы.

Условия и исключения

письменное соглашение сторон; проверка прямо указанного исключения; уведомление не менее чем за два месяца

Какие документы проверить

учебный план; тарификационные документы; письменное уведомление

Границы ответа

Ответ основан только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 8 раздела I приложения № 2 к приказу № 269

п. 9определение учебной нагрузки · Общие положенияЧто означает элемент «Основное правило пункта: Локальные нормативные акты организаций, осуществляющих образовательную деятельность,…» в пункт 9 раздела I приложения № 2 к приказу № 269?

Краткий ответ

Основное правило пункта: локальные нормативные акты организаций, осуществляющих образовательную деятельность, по вопросам определения учебной нагрузки педагогических работников, осуществляющих учебную (преподавательскую) работу, а также ее изме….

Подробное разъяснение

Выделенный элемент является частью пункт 9 раздела I приложения № 2 к приказу № 269. Его содержание: Основное правило пункта: Локальные нормативные акты организаций, осуществляющих образовательную деятельность, по вопросам определения учебной нагрузки педагогических работников, осуществляющих учебную (преподавательскую) работу, а также ее изме…. Полный контекст: Локальные нормативные акты организаций, осуществляющих образовательную деятельность, по вопросам определения учебной нагрузки педагогических работников, осуществляющих учебную (преподавательскую) работу, а также ее изменения принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Практическое значение

Позволяет найти отдельную должность, условие, основание или расчетный компонент.

Действия работодателя

Применить элемент только в контексте полного пункта.

Позиция работника

Проверить соответствие фактической ситуации выделенному элементу.

Условия и исключения

условия и категории, прямо названные в пункте

Какие документы проверить

локальный нормативный акт; учебный план; тарификационные документы; документ учета мнения профсоюза

Границы ответа

Элемент нельзя применять в отрыве от полного текста пункта.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз; преподаватели

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 9 раздела I приложения № 2 к приказу № 269