820 вопросов и ответов · Приказ Минпросвещения России № 269
Практическая справочная база о продолжительности рабочего времени, нормах часов педагогической работы за ставку и порядке определения учебной нагрузки.
Приказ от 4 апреля 2025 года № 269 зарегистрирован Минюстом России 6 мая 2025 года, регистрационный № 82070. Действует с 1 сентября 2025 года до 1 сентября 2031 года. Проверено по состоянию на 29 июля 2026 года.
п. 33оплата труда · Нагрузка преподавателей СПО с нормой 720 часов в годКак применять на практике положение «Средняя месячная заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от объема учебной нагрузки, выполняемог…» из пункт 33 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
Нужно подтвердить соответствие ситуации элементу и оформить его по полному пункту.
Подробное разъяснение
Сначала устанавливается, относится ли работник или обстоятельство к элементу «Средняя месячная заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от объема учебной нагрузки, выполняемог…». Затем применяется правило: Средняя месячная заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от объема учебной нагрузки, выполняемого преподавателями в каждом месяце учебного года, а также в период каникул, не совпадающий с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском и ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском.. Контекст пункта: Средняя месячная заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от объема учебной нагрузки, выполняемого преподавателями в каждом месяце учебного года, а также в период каникул, не совпадающий с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском и ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском.
Практическое значение
Используется как самостоятельная поисковая карточка для сайта и кадрового аудита.
Зафиксировать применение в документах: учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда.
Запросить документальное подтверждение примененной нормы.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 33 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269
п. 33оплата труда · Нагрузка преподавателей СПО с нормой 720 часов в годЧто означает элемент «Основное правило пункта: Средняя месячная заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от объема учеб…» в пункт 33 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
Основное правило пункта: средняя месячная заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от объема учебной нагрузки, выполняемого преподавателями в каждом месяце учебного года, а также в период каникул, не совпадающий с ежегодным основным….
Подробное разъяснение
Выделенный элемент является частью пункт 33 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269. Его содержание: Основное правило пункта: Средняя месячная заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от объема учебной нагрузки, выполняемого преподавателями в каждом месяце учебного года, а также в период каникул, не совпадающий с ежегодным основным…. Полный контекст: Средняя месячная заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от объема учебной нагрузки, выполняемого преподавателями в каждом месяце учебного года, а также в период каникул, не совпадающий с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском и ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском.
Практическое значение
Позволяет найти отдельную должность, условие, основание или расчетный компонент.
Применить элемент только в контексте полного пункта.
Проверить соответствие фактической ситуации выделенному элементу.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда
Границы ответа
Элемент нельзя применять в отрыве от полного текста пункта.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 33 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269
п. 33оплата труда · Нагрузка преподавателей СПО с нормой 720 часов в годКак применять на практике положение «Основное правило пункта: Средняя месячная заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от объема учеб…» из пункт 33 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
Нужно подтвердить соответствие ситуации элементу и оформить его по полному пункту.
Подробное разъяснение
Сначала устанавливается, относится ли работник или обстоятельство к элементу «Основное правило пункта: Средняя месячная заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от объема учеб…». Затем применяется правило: Основное правило пункта: Средняя месячная заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от объема учебной нагрузки, выполняемого преподавателями в каждом месяце учебного года, а также в период каникул, не совпадающий с ежегодным основным…. Контекст пункта: Средняя месячная заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от объема учебной нагрузки, выполняемого преподавателями в каждом месяце учебного года, а также в период каникул, не совпадающий с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском и ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском.
Практическое значение
Используется как самостоятельная поисковая карточка для сайта и кадрового аудита.
Зафиксировать применение в документах: учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда.
Запросить документальное подтверждение примененной нормы.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 33 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269
п. 34нормы рабочего времени и педагогической работы · Нагрузка преподавателей СПО с нормой 720 часов в годЧто означает элемент «Основное правило пункта: Преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образоват…» в пункт 34 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
Основное правило пункта: преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, применяющих норму часов учебной (преподавательской) работы 720 часов в год за….
Подробное разъяснение
Выделенный элемент является частью пункт 34 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269. Его содержание: Основное правило пункта: Преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, применяющих норму часов учебной (преподавательской) работы 720 часов в год за…. Полный контекст: Преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, применяющих норму часов учебной (преподавательской) работы 720 часов в год за ставку заработной платы, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года, либо уменьшенной по основаниям, предусмотренным пунктом 31 Порядка, до конца учебного года, а также в период каникул, не совпадающий с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском и ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском, выплачивается заработная плата в размере, установленном в начале учебного года.
Практическое значение
Позволяет найти отдельную должность, условие, основание или расчетный компонент.
Применить элемент только в контексте полного пункта.
Проверить соответствие фактической ситуации выделенному элементу.
Условия и исключения
причины, не зависящие от работника
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда
Границы ответа
Элемент нельзя применять в отрыве от полного текста пункта.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 34 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269
п. 34нормы рабочего времени и педагогической работы · Нагрузка преподавателей СПО с нормой 720 часов в годКак применять на практике положение «Основное правило пункта: Преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образоват…» из пункт 34 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
Нужно подтвердить соответствие ситуации элементу и оформить его по полному пункту.
Подробное разъяснение
Сначала устанавливается, относится ли работник или обстоятельство к элементу «Основное правило пункта: Преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образоват…». Затем применяется правило: Основное правило пункта: Преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, применяющих норму часов учебной (преподавательской) работы 720 часов в год за…. Контекст пункта: Преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, применяющих норму часов учебной (преподавательской) работы 720 часов в год за ставку заработной платы, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года, либо уменьшенной по основаниям, предусмотренным пунктом 31 Порядка, до конца учебного года, а также в период каникул, не совпадающий с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском и ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском, выплачивается заработная плата в размере, установленном в начале учебного года.
Практическое значение
Используется как самостоятельная поисковая карточка для сайта и кадрового аудита.
Зафиксировать применение в документах: учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда.
Запросить документальное подтверждение примененной нормы.
Условия и исключения
причины, не зависящие от работника
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 34 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269
п. 34нормы рабочего времени и педагогической работы · Нагрузка преподавателей СПО с нормой 720 часов в годЧто означает элемент «Условия применения пункта: причины, не зависящие от работника» в пункт 34 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
Условия применения пункта: причины, не зависящие от работника.
Подробное разъяснение
Выделенный элемент является частью пункт 34 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269. Его содержание: Условия применения пункта: причины, не зависящие от работника. Полный контекст: Преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, применяющих норму часов учебной (преподавательской) работы 720 часов в год за ставку заработной платы, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года, либо уменьшенной по основаниям, предусмотренным пунктом 31 Порядка, до конца учебного года, а также в период каникул, не совпадающий с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском и ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском, выплачивается заработная плата в размере, установленном в начале учебного года.
Практическое значение
Позволяет найти отдельную должность, условие, основание или расчетный компонент.
Применить элемент только в контексте полного пункта.
Проверить соответствие фактической ситуации выделенному элементу.
Условия и исключения
причины, не зависящие от работника
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда
Границы ответа
Элемент нельзя применять в отрыве от полного текста пункта.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 34 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269
п. 34нормы рабочего времени и педагогической работы · Нагрузка преподавателей СПО с нормой 720 часов в годКак применять на практике положение «Условия применения пункта: причины, не зависящие от работника» из пункт 34 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
Нужно подтвердить соответствие ситуации элементу и оформить его по полному пункту.
Подробное разъяснение
Сначала устанавливается, относится ли работник или обстоятельство к элементу «Условия применения пункта: причины, не зависящие от работника». Затем применяется правило: Условия применения пункта: причины, не зависящие от работника. Контекст пункта: Преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, применяющих норму часов учебной (преподавательской) работы 720 часов в год за ставку заработной платы, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года, либо уменьшенной по основаниям, предусмотренным пунктом 31 Порядка, до конца учебного года, а также в период каникул, не совпадающий с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском и ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском, выплачивается заработная плата в размере, установленном в начале учебного года.
Практическое значение
Используется как самостоятельная поисковая карточка для сайта и кадрового аудита.
Зафиксировать применение в документах: учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда.
Запросить документальное подтверждение примененной нормы.
Условия и исключения
причины, не зависящие от работника
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 34 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269
п. 35замещение отсутствующего работника · Нагрузка преподавателей СПО с нормой 720 часов в годЧто означает элемент «Основное правило пункта: В случае замещения временно отсутствовавших преподавателей по болезни и другим причи…» в пункт 35 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
Основное правило пункта: в случае замещения временно отсутствовавших преподавателей по болезни и другим причинам, за часы преподавательской работы, данные сверх установленной на начало учебного года годовой учебной нагрузки, а также выполненные….
Подробное разъяснение
Выделенный элемент является частью пункт 35 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269. Его содержание: Основное правило пункта: В случае замещения временно отсутствовавших преподавателей по болезни и другим причинам, за часы преподавательской работы, данные сверх установленной на начало учебного года годовой учебной нагрузки, а также выполненные…. Полный контекст: В случае замещения временно отсутствовавших преподавателей по болезни и другим причинам, за часы преподавательской работы, данные сверх установленной на начало учебного года годовой учебной нагрузки, а также выполненные сверх уменьшенной учебной нагрузки по основаниям, предусмотренным пунктом 31 Порядка, производится дополнительная оплата по часовым ставкам помесячно или в конце учебного года при условии выполнения преподавателем всей годовой учебной нагрузки, установленной при тарификации, или уменьшенной по основаниям, предусмотренным пунктом 31 Порядка.
Практическое значение
Позволяет найти отдельную должность, условие, основание или расчетный компонент.
Применить элемент только в контексте полного пункта.
Проверить соответствие фактической ситуации выделенному элементу.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы; приказ о замещении; расчет оплаты труда
Границы ответа
Элемент нельзя применять в отрыве от полного текста пункта.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 35 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269
п. 35замещение отсутствующего работника · Нагрузка преподавателей СПО с нормой 720 часов в годКак применять на практике положение «Основное правило пункта: В случае замещения временно отсутствовавших преподавателей по болезни и другим причи…» из пункт 35 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
Нужно подтвердить соответствие ситуации элементу и оформить его по полному пункту.
Подробное разъяснение
Сначала устанавливается, относится ли работник или обстоятельство к элементу «Основное правило пункта: В случае замещения временно отсутствовавших преподавателей по болезни и другим причи…». Затем применяется правило: Основное правило пункта: В случае замещения временно отсутствовавших преподавателей по болезни и другим причинам, за часы преподавательской работы, данные сверх установленной на начало учебного года годовой учебной нагрузки, а также выполненные…. Контекст пункта: В случае замещения временно отсутствовавших преподавателей по болезни и другим причинам, за часы преподавательской работы, данные сверх установленной на начало учебного года годовой учебной нагрузки, а также выполненные сверх уменьшенной учебной нагрузки по основаниям, предусмотренным пунктом 31 Порядка, производится дополнительная оплата по часовым ставкам помесячно или в конце учебного года при условии выполнения преподавателем всей годовой учебной нагрузки, установленной при тарификации, или уменьшенной по основаниям, предусмотренным пунктом 31 Порядка.
Практическое значение
Используется как самостоятельная поисковая карточка для сайта и кадрового аудита.
Зафиксировать применение в документах: учебный план; тарификационные документы; приказ о замещении; расчет оплаты труда.
Запросить документальное подтверждение примененной нормы.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы; приказ о замещении; расчет оплаты труда
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 35 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269
п. 35замещение отсутствующего работника · Нагрузка преподавателей СПО с нормой 720 часов в годЧто означает элемент «Условия применения пункта: условия и категории, прямо названные в пункте» в пункт 35 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
Условия применения пункта: условия и категории, прямо названные в пункте.
Подробное разъяснение
Выделенный элемент является частью пункт 35 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269. Его содержание: Условия применения пункта: условия и категории, прямо названные в пункте. Полный контекст: В случае замещения временно отсутствовавших преподавателей по болезни и другим причинам, за часы преподавательской работы, данные сверх установленной на начало учебного года годовой учебной нагрузки, а также выполненные сверх уменьшенной учебной нагрузки по основаниям, предусмотренным пунктом 31 Порядка, производится дополнительная оплата по часовым ставкам помесячно или в конце учебного года при условии выполнения преподавателем всей годовой учебной нагрузки, установленной при тарификации, или уменьшенной по основаниям, предусмотренным пунктом 31 Порядка.
Практическое значение
Позволяет найти отдельную должность, условие, основание или расчетный компонент.
Применить элемент только в контексте полного пункта.
Проверить соответствие фактической ситуации выделенному элементу.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы; приказ о замещении; расчет оплаты труда
Границы ответа
Элемент нельзя применять в отрыве от полного текста пункта.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 35 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269
п. 35замещение отсутствующего работника · Нагрузка преподавателей СПО с нормой 720 часов в годКак применять на практике положение «Условия применения пункта: условия и категории, прямо названные в пункте» из пункт 35 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
Нужно подтвердить соответствие ситуации элементу и оформить его по полному пункту.
Подробное разъяснение
Сначала устанавливается, относится ли работник или обстоятельство к элементу «Условия применения пункта: условия и категории, прямо названные в пункте». Затем применяется правило: Условия применения пункта: условия и категории, прямо названные в пункте. Контекст пункта: В случае замещения временно отсутствовавших преподавателей по болезни и другим причинам, за часы преподавательской работы, данные сверх установленной на начало учебного года годовой учебной нагрузки, а также выполненные сверх уменьшенной учебной нагрузки по основаниям, предусмотренным пунктом 31 Порядка, производится дополнительная оплата по часовым ставкам помесячно или в конце учебного года при условии выполнения преподавателем всей годовой учебной нагрузки, установленной при тарификации, или уменьшенной по основаниям, предусмотренным пунктом 31 Порядка.
Практическое значение
Используется как самостоятельная поисковая карточка для сайта и кадрового аудита.
Зафиксировать применение в документах: учебный план; тарификационные документы; приказ о замещении; расчет оплаты труда.
Запросить документальное подтверждение примененной нормы.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы; приказ о замещении; расчет оплаты труда
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 35 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269
п. 36нагрузка при отсутствии работника · Отпуск по уходу, временная работа, совместительство и совмещениеЧто означает элемент «Основное правило пункта: Определение учебной нагрузки учителей, преподавателей, педагогов дополнительного обр…» в пункт 36 раздела V приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
Основное правило пункта: определение учебной нагрузки учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей, находящихся в отпуск….
Подробное разъяснение
Выделенный элемент является частью пункт 36 раздела V приложения № 2 к приказу № 269. Его содержание: Основное правило пункта: Определение учебной нагрузки учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей, находящихся в отпуск…. Полный контекст: Определение учебной нагрузки учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, осуществляется в соответствии с главами I-IV Порядка соответственно и распределяется на указанный период между другими педагогическими работниками.
Практическое значение
Позволяет найти отдельную должность, условие, основание или расчетный компонент.
Применить элемент только в контексте полного пункта.
Проверить соответствие фактической ситуации выделенному элементу.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы
Границы ответа
Элемент нельзя применять в отрыве от полного текста пункта.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 36 раздела V приложения № 2 к приказу № 269
