820 вопросов и ответов · Приказ Минпросвещения России № 269
Практическая справочная база о продолжительности рабочего времени, нормах часов педагогической работы за ставку и порядке определения учебной нагрузки.
Приказ от 4 апреля 2025 года № 269 зарегистрирован Минюстом России 6 мая 2025 года, регистрационный № 82070. Действует с 1 сентября 2025 года до 1 сентября 2031 года. Проверено по состоянию на 29 июля 2026 года.
п. 1предмет и действие приказа · Распорядительная частьКакие условия и исключения содержит пункт 1 приказа № 269?
Краткий ответ
условия и категории, прямо названные в пункте.
Подробное разъяснение
Ключевые условия: условия и категории, прямо названные в пункте. Полный текст нормы: Установить продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения согласно приложению N 1 к настоящему приказу.
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: расчет оплаты труда.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
расчет оплаты труда
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 1 приказа № 269
п. 1предмет и действие приказа · Распорядительная частьКак проверить соблюдение пункт 1 приказа № 269?
Краткий ответ
Проверить: расчет оплаты труда.
Подробное разъяснение
Необходимо сопоставить текст пункта с документами: расчет оплаты труда. Пункт: Установить продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения согласно приложению N 1 к настоящему приказу.
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: расчет оплаты труда.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
расчет оплаты труда
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 1 приказа № 269
п. 2предмет и действие приказа · Распорядительная частьЧто устанавливает пункт 2 приказа № 269?
Краткий ответ
Утвердить Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изме…
Подробное разъяснение
Пункт 2 приказа № 269 устанавливает: Утвердить Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения и случаи установления верхнего предела указанной учебной нагрузки согласно приложению N 2 к настоящему приказу.
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: трудовой договор; учебный план; тарификационные документы.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
трудовой договор; учебный план; тарификационные документы
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 2 приказа № 269
п. 2предмет и действие приказа · Распорядительная частьНа кого распространяется пункт 2 приказа № 269?
Краткий ответ
На работников, должности и ситуации, прямо названные в пункте.
Подробное разъяснение
Адресаты определяются буквальным текстом пункта: Утвердить Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения и случаи установления верхнего предела указанной учебной нагрузки согласно приложению N 2 к настоящему приказу. Норму нельзя расширять на иные должности без основания.
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: трудовой договор; учебный план; тарификационные документы.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
трудовой договор; учебный план; тарификационные документы
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 2 приказа № 269
п. 2предмет и действие приказа · Распорядительная частьЧто обязан сделать работодатель по пункт 2 приказа № 269?
Краткий ответ
Соблюсти правило пункта и оформить решение документально.
Подробное разъяснение
Работодатель должен применить пункт без ухудшения его условий: Утвердить Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения и случаи установления верхнего предела указанной учебной нагрузки согласно приложению N 2 к настоящему приказу.
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: трудовой договор; учебный план; тарификационные документы.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
трудовой договор; учебный план; тарификационные документы
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 2 приказа № 269
п. 2предмет и действие приказа · Распорядительная частьКакие условия и исключения содержит пункт 2 приказа № 269?
Краткий ответ
условия и категории, прямо названные в пункте.
Подробное разъяснение
Ключевые условия: условия и категории, прямо названные в пункте. Полный текст нормы: Утвердить Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения и случаи установления верхнего предела указанной учебной нагрузки согласно приложению N 2 к настоящему приказу.
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: трудовой договор; учебный план; тарификационные документы.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
трудовой договор; учебный план; тарификационные документы
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 2 приказа № 269
п. 2предмет и действие приказа · Распорядительная частьКак проверить соблюдение пункт 2 приказа № 269?
Краткий ответ
Проверить: трудовой договор; учебный план; тарификационные документы.
Подробное разъяснение
Необходимо сопоставить текст пункта с документами: трудовой договор; учебный план; тарификационные документы. Пункт: Утвердить Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения и случаи установления верхнего предела указанной учебной нагрузки согласно приложению N 2 к настоящему приказу.
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: трудовой договор; учебный план; тарификационные документы.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
трудовой договор; учебный план; тарификационные документы
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 2 приказа № 269
п. 3предмет и действие приказа · Распорядительная частьЧто устанавливает пункт 3 приказа № 269?
Краткий ответ
Настоящий приказ вступает в силу 1 сентября 2025 г. и действует до 1 сентября 2031 г. Министр С.С. Кравцов Зарегистрировано в Минюсте России 6 мая 2025 г. Регистрационный № 82070
Подробное разъяснение
Пункт 3 приказа № 269 устанавливает: Настоящий приказ вступает в силу 1 сентября 2025 г. и действует до 1 сентября 2031 г. Министр С.С. Кравцов Зарегистрировано в Минюсте России 6 мая 2025 г. Регистрационный № 82070
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: приказ № 269; трудовой договор; локальные акты.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
приказ № 269; трудовой договор; локальные акты
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 3 приказа № 269
п. 3предмет и действие приказа · Распорядительная частьНа кого распространяется пункт 3 приказа № 269?
Краткий ответ
На работников, должности и ситуации, прямо названные в пункте.
Подробное разъяснение
Адресаты определяются буквальным текстом пункта: Настоящий приказ вступает в силу 1 сентября 2025 г. и действует до 1 сентября 2031 г. Министр С.С. Кравцов Зарегистрировано в Минюсте России 6 мая 2025 г. Регистрационный № 82070 Норму нельзя расширять на иные должности без основания.
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: приказ № 269; трудовой договор; локальные акты.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
приказ № 269; трудовой договор; локальные акты
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 3 приказа № 269
п. 3предмет и действие приказа · Распорядительная частьЧто обязан сделать работодатель по пункт 3 приказа № 269?
Краткий ответ
Соблюсти правило пункта и оформить решение документально.
Подробное разъяснение
Работодатель должен применить пункт без ухудшения его условий: Настоящий приказ вступает в силу 1 сентября 2025 г. и действует до 1 сентября 2031 г. Министр С.С. Кравцов Зарегистрировано в Минюсте России 6 мая 2025 г. Регистрационный № 82070
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: приказ № 269; трудовой договор; локальные акты.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
приказ № 269; трудовой договор; локальные акты
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 3 приказа № 269
п. 3предмет и действие приказа · Распорядительная частьКакие условия и исключения содержит пункт 3 приказа № 269?
Краткий ответ
условия и категории, прямо названные в пункте.
Подробное разъяснение
Ключевые условия: условия и категории, прямо названные в пункте. Полный текст нормы: Настоящий приказ вступает в силу 1 сентября 2025 г. и действует до 1 сентября 2031 г. Министр С.С. Кравцов Зарегистрировано в Минюсте России 6 мая 2025 г. Регистрационный № 82070
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: приказ № 269; трудовой договор; локальные акты.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
приказ № 269; трудовой договор; локальные акты
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 3 приказа № 269
п. 3предмет и действие приказа · Распорядительная частьКак проверить соблюдение пункт 3 приказа № 269?
Краткий ответ
Проверить: приказ № 269; трудовой договор; локальные акты.
Подробное разъяснение
Необходимо сопоставить текст пункта с документами: приказ № 269; трудовой договор; локальные акты. Пункт: Настоящий приказ вступает в силу 1 сентября 2025 г. и действует до 1 сентября 2031 г. Министр С.С. Кравцов Зарегистрировано в Минюсте России 6 мая 2025 г. Регистрационный № 82070
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: приказ № 269; трудовой договор; локальные акты.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
приказ № 269; трудовой договор; локальные акты
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 3 приказа № 269
