Трудовые права работников образования · МГО ОПО

820 вопросов и ответов · Приказ Минпросвещения России № 269

Практическая справочная база о продолжительности рабочего времени, нормах часов педагогической работы за ставку и порядке определения учебной нагрузки.

820 материалов проверены и опубликованы в отдельной правовой базе

Приказ от 4 апреля 2025 года № 269 зарегистрирован Минюстом России 6 мая 2025 года, регистрационный № 82070. Действует с 1 сентября 2025 года до 1 сентября 2031 года. Проверено по состоянию на 29 июля 2026 года.

Найдено: 820Страница 59 из 69
п. 1предмет и действие приказа · Распорядительная частьКакие документы запросить при споре о применении пункт 1 приказа № 269?

Краткий ответ

Проверить: расчет оплаты труда.

Подробное разъяснение

Ситуация разрешается по пункт 1 приказа № 269. Пункт устанавливает: Установить продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

Практическое значение

Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.

Действия работодателя

Подготовить письменное решение и проверить: расчет оплаты труда.

Позиция работника

Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.

Условия и исключения

условия и категории, прямо названные в пункте

Какие документы проверить

расчет оплаты труда

Границы ответа

Ответ основан только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 1 приказа № 269

п. 2предмет и действие приказа · Распорядительная частьКак применить пункт 2 приказа № 269 в конкретной кадровой ситуации?

Краткий ответ

Проверить должность, обстоятельства, объем нагрузки, документы и исключения.

Подробное разъяснение

Ситуация разрешается по пункт 2 приказа № 269. Пункт устанавливает: Утвердить Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения и случаи установления верхнего предела указанной учебной нагрузки согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

Практическое значение

Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.

Действия работодателя

Подготовить письменное решение и проверить: трудовой договор; учебный план; тарификационные документы.

Позиция работника

Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.

Условия и исключения

условия и категории, прямо названные в пункте

Какие документы проверить

трудовой договор; учебный план; тарификационные документы

Границы ответа

Ответ основан только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 2 приказа № 269

п. 2предмет и действие приказа · Распорядительная частьКакие документы запросить при споре о применении пункт 2 приказа № 269?

Краткий ответ

Проверить: трудовой договор; учебный план; тарификационные документы.

Подробное разъяснение

Ситуация разрешается по пункт 2 приказа № 269. Пункт устанавливает: Утвердить Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения и случаи установления верхнего предела указанной учебной нагрузки согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

Практическое значение

Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.

Действия работодателя

Подготовить письменное решение и проверить: трудовой договор; учебный план; тарификационные документы.

Позиция работника

Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.

Условия и исключения

условия и категории, прямо названные в пункте

Какие документы проверить

трудовой договор; учебный план; тарификационные документы

Границы ответа

Ответ основан только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 2 приказа № 269

п. 3предмет и действие приказа · Распорядительная частьКак применить пункт 3 приказа № 269 в конкретной кадровой ситуации?

Краткий ответ

Проверить должность, обстоятельства, объем нагрузки, документы и исключения.

Подробное разъяснение

Ситуация разрешается по пункт 3 приказа № 269. Пункт устанавливает: Настоящий приказ вступает в силу 1 сентября 2025 г. и действует до 1 сентября 2031 г. Министр С.С. Кравцов Зарегистрировано в Минюсте России 6 мая 2025 г. Регистрационный № 82070

Практическое значение

Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.

Действия работодателя

Подготовить письменное решение и проверить: приказ № 269; трудовой договор; локальные акты.

Позиция работника

Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.

Условия и исключения

условия и категории, прямо названные в пункте

Какие документы проверить

приказ № 269; трудовой договор; локальные акты

Границы ответа

Ответ основан только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 3 приказа № 269

п. 3предмет и действие приказа · Распорядительная частьКакие документы запросить при споре о применении пункт 3 приказа № 269?

Краткий ответ

Проверить: приказ № 269; трудовой договор; локальные акты.

Подробное разъяснение

Ситуация разрешается по пункт 3 приказа № 269. Пункт устанавливает: Настоящий приказ вступает в силу 1 сентября 2025 г. и действует до 1 сентября 2031 г. Министр С.С. Кравцов Зарегистрировано в Минюсте России 6 мая 2025 г. Регистрационный № 82070

Практическое значение

Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.

Действия работодателя

Подготовить письменное решение и проверить: приказ № 269; трудовой договор; локальные акты.

Позиция работника

Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.

Условия и исключения

условия и категории, прямо названные в пункте

Какие документы проверить

приказ № 269; трудовой договор; локальные акты

Границы ответа

Ответ основан только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 3 приказа № 269

п. 1нормы рабочего времени и педагогической работы · Продолжительность рабочего времени и нормы часовКак применить пункт 1 приложения № 1 к приказу № 269 в конкретной кадровой ситуации?

Краткий ответ

Проверить должность, обстоятельства, объем нагрузки, документы и исключения.

Подробное разъяснение

Ситуация разрешается по пункт 1 приложения № 1 к приказу № 269. Пункт устанавливает: Для педагогических работников, замещающих должности, поименованные в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 21 февраля 2022 г. N 225 (далее соответственно - педагогические работники, номенклатура должностей, продолжительность рабочего времени), устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Практическое значение

Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.

Действия работодателя

Подготовить письменное решение и проверить: приказ № 269; трудовой договор; локальные акты.

Позиция работника

Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.

Условия и исключения

условия и категории, прямо названные в пункте

Какие документы проверить

приказ № 269; трудовой договор; локальные акты

Границы ответа

Ответ основан только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 1 приложения № 1 к приказу № 269

п. 1нормы рабочего времени и педагогической работы · Продолжительность рабочего времени и нормы часовКакие документы запросить при споре о применении пункт 1 приложения № 1 к приказу № 269?

Краткий ответ

Проверить: приказ № 269; трудовой договор; локальные акты.

Подробное разъяснение

Ситуация разрешается по пункт 1 приложения № 1 к приказу № 269. Пункт устанавливает: Для педагогических работников, замещающих должности, поименованные в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 21 февраля 2022 г. N 225 (далее соответственно - педагогические работники, номенклатура должностей, продолжительность рабочего времени), устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Практическое значение

Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.

Действия работодателя

Подготовить письменное решение и проверить: приказ № 269; трудовой договор; локальные акты.

Позиция работника

Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.

Условия и исключения

условия и категории, прямо названные в пункте

Какие документы проверить

приказ № 269; трудовой договор; локальные акты

Границы ответа

Ответ основан только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 1 приложения № 1 к приказу № 269

п. 2оплата труда · Продолжительность рабочего времени и нормы часовКак применить пункт 2 приложения № 1 к приказу № 269 в конкретной кадровой ситуации?

Краткий ответ

Проверить должность, обстоятельства, объем нагрузки, документы и исключения.

Подробное разъяснение

Ситуация разрешается по пункт 2 приложения № 1 к приказу № 269. Пункт устанавливает: Продолжительность рабочего времени или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогическим работникам устанавливаются в зависимости от их должности и (или) специальности.

Практическое значение

Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.

Действия работодателя

Подготовить письменное решение и проверить: расчет оплаты труда.

Позиция работника

Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.

Условия и исключения

условия и категории, прямо названные в пункте

Какие документы проверить

расчет оплаты труда

Границы ответа

Ответ основан только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 2 приложения № 1 к приказу № 269

п. 2оплата труда · Продолжительность рабочего времени и нормы часовКакие документы запросить при споре о применении пункт 2 приложения № 1 к приказу № 269?

Краткий ответ

Проверить: расчет оплаты труда.

Подробное разъяснение

Ситуация разрешается по пункт 2 приложения № 1 к приказу № 269. Пункт устанавливает: Продолжительность рабочего времени или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогическим работникам устанавливаются в зависимости от их должности и (или) специальности.

Практическое значение

Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.

Действия работодателя

Подготовить письменное решение и проверить: расчет оплаты труда.

Позиция работника

Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.

Условия и исключения

условия и категории, прямо названные в пункте

Какие документы проверить

расчет оплаты труда

Границы ответа

Ответ основан только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 2 приложения № 1 к приказу № 269

п. 3нормы рабочего времени и педагогической работы · Продолжительность рабочего времени и нормы часовКак применить пункт 3 приложения № 1 к приказу № 269 в конкретной кадровой ситуации?

Краткий ответ

Проверить должность, обстоятельства, объем нагрузки, документы и исключения.

Подробное разъяснение

Ситуация разрешается по пункт 3 приложения № 1 к приказу № 269. Пункт устанавливает: Продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается: старшим воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования и дополнительным общеобразовательным программам, а также домов ребенка, осуществляющих образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности; педагогам-психологам; социальным педагогам; педагогам-организаторам; мастерам производственного обучения; старшим вожатым; инструкторам по труду; педагогам-библиотекарям; методистам и старшим методистам; тьюторам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, за исключением организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования; руководителям физического воспитания организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования; преподавателям-организаторам основ безопасности и защиты Родины; инструкторам-методистам, старшим инструкторам-методистам; советникам директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями.

Практическое значение

Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.

Действия работодателя

Подготовить письменное решение и проверить: приказ № 269; трудовой договор; локальные акты.

Позиция работника

Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.

Условия и исключения

проверка прямо указанного исключения

Какие документы проверить

приказ № 269; трудовой договор; локальные акты

Границы ответа

Ответ основан только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз; преподаватели; воспитатели; педагоги-психологи

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 3 приложения № 1 к приказу № 269

п. 3нормы рабочего времени и педагогической работы · Продолжительность рабочего времени и нормы часовКакие документы запросить при споре о применении пункт 3 приложения № 1 к приказу № 269?

Краткий ответ

Проверить: приказ № 269; трудовой договор; локальные акты.

Подробное разъяснение

Ситуация разрешается по пункт 3 приложения № 1 к приказу № 269. Пункт устанавливает: Продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается: старшим воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования и дополнительным общеобразовательным программам, а также домов ребенка, осуществляющих образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности; педагогам-психологам; социальным педагогам; педагогам-организаторам; мастерам производственного обучения; старшим вожатым; инструкторам по труду; педагогам-библиотекарям; методистам и старшим методистам; тьюторам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, за исключением организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования; руководителям физического воспитания организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования; преподавателям-организаторам основ безопасности и защиты Родины; инструкторам-методистам, старшим инструкторам-методистам; советникам директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями.

Практическое значение

Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.

Действия работодателя

Подготовить письменное решение и проверить: приказ № 269; трудовой договор; локальные акты.

Позиция работника

Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.

Условия и исключения

проверка прямо указанного исключения

Какие документы проверить

приказ № 269; трудовой договор; локальные акты

Границы ответа

Ответ основан только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз; преподаватели; воспитатели; педагоги-психологи

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 3 приложения № 1 к приказу № 269

п. 4нормы рабочего времени и педагогической работы · Продолжительность рабочего времени и нормы часовКак применить пункт 4 приложения № 1 к приказу № 269 в конкретной кадровой ситуации?

Краткий ответ

Проверить должность, обстоятельства, объем нагрузки, документы и исключения.

Подробное разъяснение

Ситуация разрешается по пункт 4 приложения № 1 к приказу № 269. Пункт устанавливает: Продолжительность рабочего времени 30 часов в неделю устанавливается старшим воспитателям, за исключением старших воспитателей, указанных в пункте 3 настоящего Приложения.

Практическое значение

Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.

Действия работодателя

Подготовить письменное решение и проверить: приказ № 269; трудовой договор; локальные акты.

Позиция работника

Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.

Условия и исключения

проверка прямо указанного исключения

Какие документы проверить

приказ № 269; трудовой договор; локальные акты

Границы ответа

Ответ основан только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз; воспитатели

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 4 приложения № 1 к приказу № 269