Трудовые права работников образования · МГО ОПО

820 вопросов и ответов · Приказ Минпросвещения России № 269

Практическая справочная база о продолжительности рабочего времени, нормах часов педагогической работы за ставку и порядке определения учебной нагрузки.

820 материалов проверены и опубликованы в отдельной правовой базе

Приказ от 4 апреля 2025 года № 269 зарегистрирован Минюстом России 6 мая 2025 года, регистрационный № 82070. Действует с 1 сентября 2025 года до 1 сентября 2031 года. Проверено по состоянию на 29 июля 2026 года.

Найдено: 820Страница 61 из 69
п. 10оплата труда · Продолжительность рабочего времени и нормы часовКакие документы запросить при споре о применении пункт 10 приложения № 1 к приказу № 269?

Краткий ответ

Проверить: учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда.

Подробное разъяснение

Ситуация разрешается по пункт 10 приложения № 1 к приказу № 269. Пункт устанавливает: За норму часов педагогической работы в неделю (в год) за ставку заработной платы педагогических работников, перечисленных в пунктах 11 и 12 настоящего Приложения, принимается норма часов учебной (преподавательской, тренировочной) работы (далее - норма часов учебной (преподавательской) работы).

Практическое значение

Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.

Действия работодателя

Подготовить письменное решение и проверить: учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда.

Позиция работника

Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.

Условия и исключения

условия и категории, прямо названные в пункте

Какие документы проверить

учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда

Границы ответа

Ответ основан только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз; преподаватели

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 10 приложения № 1 к приказу № 269

п. 11нормы рабочего времени и педагогической работы · Продолжительность рабочего времени и нормы часовРаботнику из перечня установили иную недельную норму. Что проверить?

Краткий ответ

Точную должность, программу и применимость нормы 18 часов.

Подробное разъяснение

Ситуация разрешается по пункт 11 приложения № 1 к приказу № 269. Пункт устанавливает: Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается: учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам начального общего образования, основного общего образования и среднего общего образования, в том числе по адаптированным образовательным программам начального общего образования, основного общего образования; преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам в области искусств, физической культуры и спорта; педагогам дополнительного образования и старшим педагогам дополнительного образования; тренерам-преподавателям и старшим тренерам-преподавателям организаций, осуществляющим образовательную деятельность по образовательным программам в области физической культуры и спорта, включая программы спортивной подготовки; логопедам (наименование должности "логопед" предусмотрено для организаций сферы здравоохранения и социального обслуживания, осуществляющих образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности); учителям иностранного языка в дошкольных образовательных организациях; преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования педагогической направленности, за исключением преподавателей указанных организаций, применяющих норму часов учебной (преподавательской) работы 720 часов в год за ставку заработной платы.

Практическое значение

Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.

Действия работодателя

Подготовить письменное решение и проверить: учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда.

Позиция работника

Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.

Условия и исключения

проверка прямо указанного исключения

Какие документы проверить

учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда

Границы ответа

Ответ основан только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз; учителя; преподаватели; педагоги дополнительного образования; тренеры-преподаватели

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 11 приложения № 1 к приказу № 269

п. 11нормы рабочего времени и педагогической работы · Продолжительность рабочего времени и нормы часовКакие документы запросить при споре о применении пункт 11 приложения № 1 к приказу № 269?

Краткий ответ

Проверить: учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда.

Подробное разъяснение

Ситуация разрешается по пункт 11 приложения № 1 к приказу № 269. Пункт устанавливает: Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается: учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам начального общего образования, основного общего образования и среднего общего образования, в том числе по адаптированным образовательным программам начального общего образования, основного общего образования; преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам в области искусств, физической культуры и спорта; педагогам дополнительного образования и старшим педагогам дополнительного образования; тренерам-преподавателям и старшим тренерам-преподавателям организаций, осуществляющим образовательную деятельность по образовательным программам в области физической культуры и спорта, включая программы спортивной подготовки; логопедам (наименование должности "логопед" предусмотрено для организаций сферы здравоохранения и социального обслуживания, осуществляющих образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности); учителям иностранного языка в дошкольных образовательных организациях; преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования педагогической направленности, за исключением преподавателей указанных организаций, применяющих норму часов учебной (преподавательской) работы 720 часов в год за ставку заработной платы.

Практическое значение

Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.

Действия работодателя

Подготовить письменное решение и проверить: учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда.

Позиция работника

Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.

Условия и исключения

проверка прямо указанного исключения

Какие документы проверить

учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда

Границы ответа

Ответ основан только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз; учителя; преподаватели; педагоги дополнительного образования; тренеры-преподаватели

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 11 приложения № 1 к приказу № 269

п. 12нормы рабочего времени и педагогической работы · Продолжительность рабочего времени и нормы часовПреподавателю СПО установили годовую нагрузку. Что проверить?

Краткий ответ

Норму 720 часов, расчет на 10 месяцев и предел 1440 часов, если он применим.

Подробное разъяснение

Ситуация разрешается по пункт 12 приложения № 1 к приказу № 269. Пункт устанавливает: Норма часов учебной (преподавательской) работы 720 часов в год за ставку заработной платы устанавливается преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, в том числе интегрированным образовательным программам в области искусств и по основным программам профессионального обучения, за исключением преподавателей, указанных в пункте 11 настоящего Приложения.

Практическое значение

Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.

Действия работодателя

Подготовить письменное решение и проверить: учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда.

Позиция работника

Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.

Условия и исключения

проверка прямо указанного исключения

Какие документы проверить

учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда

Границы ответа

Ответ основан только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз; преподаватели

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 12 приложения № 1 к приказу № 269

п. 12нормы рабочего времени и педагогической работы · Продолжительность рабочего времени и нормы часовКакие документы запросить при споре о применении пункт 12 приложения № 1 к приказу № 269?

Краткий ответ

Проверить: учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда.

Подробное разъяснение

Ситуация разрешается по пункт 12 приложения № 1 к приказу № 269. Пункт устанавливает: Норма часов учебной (преподавательской) работы 720 часов в год за ставку заработной платы устанавливается преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, в том числе интегрированным образовательным программам в области искусств и по основным программам профессионального обучения, за исключением преподавателей, указанных в пункте 11 настоящего Приложения.

Практическое значение

Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.

Действия работодателя

Подготовить письменное решение и проверить: учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда.

Позиция работника

Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.

Условия и исключения

проверка прямо указанного исключения

Какие документы проверить

учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда

Границы ответа

Ответ основан только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз; преподаватели

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 12 приложения № 1 к приказу № 269

п. 13оплата труда · Продолжительность рабочего времени и нормы часовКак применить пункт 13 приложения № 1 к приказу № 269 в конкретной кадровой ситуации?

Краткий ответ

Проверить должность, обстоятельства, объем нагрузки, документы и исключения.

Подробное разъяснение

Ситуация разрешается по пункт 13 приложения № 1 к приказу № 269. Пункт устанавливает: Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников в неделю, предусмотренные пунктами 5-9 настоящего Приложения, устанавливаются в астрономических часах и одновременно определяют продолжительность их рабочего времени.

Практическое значение

Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.

Действия работодателя

Подготовить письменное решение и проверить: расчет оплаты труда.

Позиция работника

Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.

Условия и исключения

условия и категории, прямо названные в пункте

Какие документы проверить

расчет оплаты труда

Границы ответа

Ответ основан только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 13 приложения № 1 к приказу № 269

п. 13оплата труда · Продолжительность рабочего времени и нормы часовКакие документы запросить при споре о применении пункт 13 приложения № 1 к приказу № 269?

Краткий ответ

Проверить: расчет оплаты труда.

Подробное разъяснение

Ситуация разрешается по пункт 13 приложения № 1 к приказу № 269. Пункт устанавливает: Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников в неделю, предусмотренные пунктами 5-9 настоящего Приложения, устанавливаются в астрономических часах и одновременно определяют продолжительность их рабочего времени.

Практическое значение

Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.

Действия работодателя

Подготовить письменное решение и проверить: расчет оплаты труда.

Позиция работника

Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.

Условия и исключения

условия и категории, прямо названные в пункте

Какие документы проверить

расчет оплаты труда

Границы ответа

Ответ основан только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 13 приложения № 1 к приказу № 269

п. 14оплата труда · Продолжительность рабочего времени и нормы часовРаботодатель хочет изменить объем работы без письменного согласия. Допустимо ли это?

Краткий ответ

Нет, если пункт требует письменного согласия или соглашения сторон.

Подробное разъяснение

Ситуация разрешается по пункт 14 приложения № 1 к приказу № 269. Пункт устанавливает: При увеличении или уменьшении с письменного согласия педагогических работников объема педагогической работы в неделю по сравнению с нормами часов за ставку заработной платы, предусмотренными в пунктах 5-9 настоящего Приложения, продолжительность их рабочего времени увеличивается или уменьшается (далее - фактический объем педагогической работы).

Практическое значение

Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.

Действия работодателя

Подготовить письменное решение и проверить: письменное согласие работника; расчет оплаты труда.

Позиция работника

Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.

Условия и исключения

письменное согласие работника

Какие документы проверить

письменное согласие работника; расчет оплаты труда

Границы ответа

Ответ основан только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 14 приложения № 1 к приказу № 269

п. 14оплата труда · Продолжительность рабочего времени и нормы часовКакие документы запросить при споре о применении пункт 14 приложения № 1 к приказу № 269?

Краткий ответ

Проверить: письменное согласие работника; расчет оплаты труда.

Подробное разъяснение

Ситуация разрешается по пункт 14 приложения № 1 к приказу № 269. Пункт устанавливает: При увеличении или уменьшении с письменного согласия педагогических работников объема педагогической работы в неделю по сравнению с нормами часов за ставку заработной платы, предусмотренными в пунктах 5-9 настоящего Приложения, продолжительность их рабочего времени увеличивается или уменьшается (далее - фактический объем педагогической работы).

Практическое значение

Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.

Действия работодателя

Подготовить письменное решение и проверить: письменное согласие работника; расчет оплаты труда.

Позиция работника

Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.

Условия и исключения

письменное согласие работника

Какие документы проверить

письменное согласие работника; расчет оплаты труда

Границы ответа

Ответ основан только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 14 приложения № 1 к приказу № 269

п. 15определение учебной нагрузки · Продолжительность рабочего времени и нормы часовКак применить пункт 15 приложения № 1 к приказу № 269 в конкретной кадровой ситуации?

Краткий ответ

Проверить должность, обстоятельства, объем нагрузки, документы и исключения.

Подробное разъяснение

Ситуация разрешается по пункт 15 приложения № 1 к приказу № 269. Пункт устанавливает: Нормы часов учебной (преподавательской) работы педагогических работников в неделю (в год), предусмотренные пунктами 11 и 12 настоящего Приложения, устанавливаются в астрономических часах, включая короткие перерывы (перемены), динамическую паузу, и являются нормируемой частью их педагогической работы.

Практическое значение

Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.

Действия работодателя

Подготовить письменное решение и проверить: учебный план; тарификационные документы.

Позиция работника

Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.

Условия и исключения

условия и категории, прямо названные в пункте

Какие документы проверить

учебный план; тарификационные документы

Границы ответа

Ответ основан только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз; преподаватели

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 15 приложения № 1 к приказу № 269

п. 15определение учебной нагрузки · Продолжительность рабочего времени и нормы часовКакие документы запросить при споре о применении пункт 15 приложения № 1 к приказу № 269?

Краткий ответ

Проверить: учебный план; тарификационные документы.

Подробное разъяснение

Ситуация разрешается по пункт 15 приложения № 1 к приказу № 269. Пункт устанавливает: Нормы часов учебной (преподавательской) работы педагогических работников в неделю (в год), предусмотренные пунктами 11 и 12 настоящего Приложения, устанавливаются в астрономических часах, включая короткие перерывы (перемены), динамическую паузу, и являются нормируемой частью их педагогической работы.

Практическое значение

Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.

Действия работодателя

Подготовить письменное решение и проверить: учебный план; тарификационные документы.

Позиция работника

Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.

Условия и исключения

условия и категории, прямо названные в пункте

Какие документы проверить

учебный план; тарификационные документы

Границы ответа

Ответ основан только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз; преподаватели

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 15 приложения № 1 к приказу № 269

п. 16оплата труда · Продолжительность рабочего времени и нормы часовРаботодатель хочет изменить объем работы без письменного согласия. Допустимо ли это?

Краткий ответ

Нет, если пункт требует письменного согласия или соглашения сторон.

Подробное разъяснение

Ситуация разрешается по пункт 16 приложения № 1 к приказу № 269. Пункт устанавливает: При увеличении или уменьшении с письменного согласия педагогических работников объема учебной (преподавательской) работы в неделю (в год) по сравнению с нормами часов за ставку заработной платы, предусмотренными в пунктах 11 и 12 настоящего Приложения, нормируемая часть их педагогической работы увеличивается или уменьшается (далее - учебная нагрузка).

Практическое значение

Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.

Действия работодателя

Подготовить письменное решение и проверить: учебный план; тарификационные документы; письменное согласие работника; расчет оплаты труда.

Позиция работника

Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.

Условия и исключения

письменное согласие работника

Какие документы проверить

учебный план; тарификационные документы; письменное согласие работника; расчет оплаты труда

Границы ответа

Ответ основан только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз; преподаватели

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 16 приложения № 1 к приказу № 269