820 вопросов и ответов · Приказ Минпросвещения России № 269
Практическая справочная база о продолжительности рабочего времени, нормах часов педагогической работы за ставку и порядке определения учебной нагрузки.
Приказ от 4 апреля 2025 года № 269 зарегистрирован Минюстом России 6 мая 2025 года, регистрационный № 82070. Действует с 1 сентября 2025 года до 1 сентября 2031 года. Проверено по состоянию на 29 июля 2026 года.
п. 2определение учебной нагрузки · Общие положенияКакие документы запросить при споре о применении пункт 2 раздела I приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
Проверить: учебный план; тарификационные документы.
Подробное разъяснение
Ситуация разрешается по пункт 2 раздела I приложения № 2 к приказу № 269. Пункт устанавливает: При определении учебной нагрузки педагогических работников устанавливается ее объем по выполнению учебной (преподавательской, тренировочной) работы во взаимодействии с обучающимися по видам учебной деятельности, установленным учебным планом (индивидуальным учебным планом), текущему контролю успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся (далее - учебная (преподавательская) работа).
Практическое значение
Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.
Подготовить письменное решение и проверить: учебный план; тарификационные документы.
Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 2 раздела I приложения № 2 к приказу № 269
п. 3определение учебной нагрузки · Общие положенияКак применить пункт 3 раздела I приложения № 2 к приказу № 269 в конкретной кадровой ситуации?
Краткий ответ
Проверить должность, обстоятельства, объем нагрузки, документы и исключения.
Подробное разъяснение
Ситуация разрешается по пункт 3 раздела I приложения № 2 к приказу № 269. Пункт устанавливает: Объем учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих учебную (преподавательскую) работу, определяется ежегодно на начало учебного года (тренировочного периода, спортивного сезона) (далее - учебный год), устанавливается локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность.
Практическое значение
Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.
Подготовить письменное решение и проверить: локальный нормативный акт; учебный план; тарификационные документы.
Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
локальный нормативный акт; учебный план; тарификационные документы
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 3 раздела I приложения № 2 к приказу № 269
п. 3определение учебной нагрузки · Общие положенияКакие документы запросить при споре о применении пункт 3 раздела I приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
Проверить: локальный нормативный акт; учебный план; тарификационные документы.
Подробное разъяснение
Ситуация разрешается по пункт 3 раздела I приложения № 2 к приказу № 269. Пункт устанавливает: Объем учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих учебную (преподавательскую) работу, определяется ежегодно на начало учебного года (тренировочного периода, спортивного сезона) (далее - учебный год), устанавливается локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность.
Практическое значение
Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.
Подготовить письменное решение и проверить: локальный нормативный акт; учебный план; тарификационные документы.
Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
локальный нормативный акт; учебный план; тарификационные документы
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 3 раздела I приложения № 2 к приказу № 269
п. 4определение учебной нагрузки · Общие положенияКак применить пункт 4 раздела I приложения № 2 к приказу № 269 в конкретной кадровой ситуации?
Краткий ответ
Проверить должность, обстоятельства, объем нагрузки, документы и исключения.
Подробное разъяснение
Ситуация разрешается по пункт 4 раздела I приложения № 2 к приказу № 269. Пункт устанавливает: Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность.
Практическое значение
Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.
Подготовить письменное решение и проверить: трудовой договор; учебный план; тарификационные документы.
Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
трудовой договор; учебный план; тарификационные документы
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 4 раздела I приложения № 2 к приказу № 269
п. 4определение учебной нагрузки · Общие положенияКакие документы запросить при споре о применении пункт 4 раздела I приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
Проверить: трудовой договор; учебный план; тарификационные документы.
Подробное разъяснение
Ситуация разрешается по пункт 4 раздела I приложения № 2 к приказу № 269. Пункт устанавливает: Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность.
Практическое значение
Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.
Подготовить письменное решение и проверить: трудовой договор; учебный план; тарификационные документы.
Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
трудовой договор; учебный план; тарификационные документы
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 4 раздела I приложения № 2 к приказу № 269
п. 5сохранение и изменение учебной нагрузки · Общие положенияРаботодатель меняет нагрузку по своей инициативе. Когда это допустимо?
Краткий ответ
Только в исключениях, прямо названных пунктом.
Подробное разъяснение
Ситуация разрешается по пункт 5 раздела I приложения № 2 к приказу № 269. Пункт устанавливает: Объем учебной нагрузки педагогических работников, установленный на начало учебного года, не может быть изменен в текущем учебном году по инициативе работодателя за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников, указанных в пункте 11 приложения N 1 к настоящему приказу, в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов, в том числе классов малокомплектных образовательных организаций и образовательных организаций, расположенных в сельских населенных пунктах, и реализующих основные общеобразовательные программы начального общего образования в составе двух классов (далее - классы (классы-комплекты).
Практическое значение
Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.
Подготовить письменное решение и проверить: учебный план; тарификационные документы.
Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.
Условия и исключения
проверка прямо указанного исключения
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 5 раздела I приложения № 2 к приказу № 269
п. 5сохранение и изменение учебной нагрузки · Общие положенияКакие документы запросить при споре о применении пункт 5 раздела I приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
Проверить: учебный план; тарификационные документы.
Подробное разъяснение
Ситуация разрешается по пункт 5 раздела I приложения № 2 к приказу № 269. Пункт устанавливает: Объем учебной нагрузки педагогических работников, установленный на начало учебного года, не может быть изменен в текущем учебном году по инициативе работодателя за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников, указанных в пункте 11 приложения N 1 к настоящему приказу, в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов, в том числе классов малокомплектных образовательных организаций и образовательных организаций, расположенных в сельских населенных пунктах, и реализующих основные общеобразовательные программы начального общего образования в составе двух классов (далее - классы (классы-комплекты).
Практическое значение
Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.
Подготовить письменное решение и проверить: учебный план; тарификационные документы.
Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.
Условия и исключения
проверка прямо указанного исключения
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 5 раздела I приложения № 2 к приказу № 269
п. 6сохранение и изменение учебной нагрузки · Общие положенияРаботодатель меняет нагрузку по своей инициативе. Когда это допустимо?
Краткий ответ
Только в исключениях, прямо названных пунктом.
Подробное разъяснение
Ситуация разрешается по пункт 6 раздела I приложения № 2 к приказу № 269. Пункт устанавливает: Объем учебной нагрузки педагогических работников, установленный в текущем учебном году, не может быть изменен по инициативе работодателя на следующий учебный год, за исключением случаев изменения учебной нагрузки педагогических работников, указанных в пунктах 11 и 12 приложения N 1 к настоящему приказу, в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов- комплектов).
Практическое значение
Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.
Подготовить письменное решение и проверить: учебный план; тарификационные документы.
Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.
Условия и исключения
проверка прямо указанного исключения
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 6 раздела I приложения № 2 к приказу № 269
п. 6сохранение и изменение учебной нагрузки · Общие положенияКакие документы запросить при споре о применении пункт 6 раздела I приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
Проверить: учебный план; тарификационные документы.
Подробное разъяснение
Ситуация разрешается по пункт 6 раздела I приложения № 2 к приказу № 269. Пункт устанавливает: Объем учебной нагрузки педагогических работников, установленный в текущем учебном году, не может быть изменен по инициативе работодателя на следующий учебный год, за исключением случаев изменения учебной нагрузки педагогических работников, указанных в пунктах 11 и 12 приложения N 1 к настоящему приказу, в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов- комплектов).
Практическое значение
Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.
Подготовить письменное решение и проверить: учебный план; тарификационные документы.
Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.
Условия и исключения
проверка прямо указанного исключения
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 6 раздела I приложения № 2 к приказу № 269
п. 7определение учебной нагрузки · Общие положенияРаботодатель хочет изменить объем работы без письменного согласия. Допустимо ли это?
Краткий ответ
Нет, если пункт требует письменного согласия или соглашения сторон.
Подробное разъяснение
Ситуация разрешается по пункт 7 раздела I приложения № 2 к приказу № 269. Пункт устанавливает: Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктами 5 и 6 Порядка.
Практическое значение
Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.
Подготовить письменное решение и проверить: трудовой договор; учебный план; тарификационные документы.
Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.
Условия и исключения
письменное соглашение сторон; проверка прямо указанного исключения
Какие документы проверить
трудовой договор; учебный план; тарификационные документы
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 7 раздела I приложения № 2 к приказу № 269
п. 7определение учебной нагрузки · Общие положенияКакие документы запросить при споре о применении пункт 7 раздела I приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
Проверить: трудовой договор; учебный план; тарификационные документы.
Подробное разъяснение
Ситуация разрешается по пункт 7 раздела I приложения № 2 к приказу № 269. Пункт устанавливает: Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктами 5 и 6 Порядка.
Практическое значение
Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.
Подготовить письменное решение и проверить: трудовой договор; учебный план; тарификационные документы.
Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.
Условия и исключения
письменное соглашение сторон; проверка прямо указанного исключения
Какие документы проверить
трудовой договор; учебный план; тарификационные документы
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 7 раздела I приложения № 2 к приказу № 269
п. 8уведомление об изменении нагрузки · Общие положенияРаботодатель хочет изменить объем работы без письменного согласия. Допустимо ли это?
Краткий ответ
Нет, если пункт требует письменного согласия или соглашения сторон.
Подробное разъяснение
Ситуация разрешается по пункт 8 раздела I приложения № 2 к приказу № 269. Пункт устанавливает: Об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора.
Практическое значение
Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.
Подготовить письменное решение и проверить: учебный план; тарификационные документы; письменное уведомление.
Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.
Условия и исключения
письменное соглашение сторон; проверка прямо указанного исключения; уведомление не менее чем за два месяца
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы; письменное уведомление
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 8 раздела I приложения № 2 к приказу № 269
