820 вопросов и ответов · Приказ Минпросвещения России № 269
Практическая справочная база о продолжительности рабочего времени, нормах часов педагогической работы за ставку и порядке определения учебной нагрузки.
Приказ от 4 апреля 2025 года № 269 зарегистрирован Минюстом России 6 мая 2025 года, регистрационный № 82070. Действует с 1 сентября 2025 года до 1 сентября 2031 года. Проверено по состоянию на 29 июля 2026 года.
п. 14сохранение и изменение учебной нагрузки · Нагрузка учителей и преподавателей с нормой 18 часовКакие документы запросить при споре о применении пункт 14 раздела II приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
Проверить: учебный план; тарификационные документы.
Подробное разъяснение
Ситуация разрешается по пункт 14 раздела II приложения № 2 к приказу № 269. Пункт устанавливает: При определении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и преподавателям, для которых организация, осуществляющая образовательную деятельность, является основным местом работы, сохраняется ее объем и обеспечивается преемственность преподавания учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) в классах (классах-комплектах), группах, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 7 Порядка.
Практическое значение
Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.
Подготовить письменное решение и проверить: учебный план; тарификационные документы.
Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.
Условия и исключения
проверка прямо указанного исключения; основное место работы
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 14 раздела II приложения № 2 к приказу № 269
п. 15определение учебной нагрузки · Нагрузка учителей и преподавателей с нормой 18 часовКак применить пункт 15 раздела II приложения № 2 к приказу № 269 в конкретной кадровой ситуации?
Краткий ответ
Проверить должность, обстоятельства, объем нагрузки, документы и исключения.
Подробное разъяснение
Ситуация разрешается по пункт 15 раздела II приложения № 2 к приказу № 269. Пункт устанавливает: Сохранение объема учебной нагрузки и преемственность преподавания учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) у учителей и преподавателей выпускных классов, групп обеспечивается путем предоставления им учебной нагрузки в классах (классах-комплектах), группах, в которых впервые начинается изучение преподаваемых этими учителями и преподавателями учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей).
Практическое значение
Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.
Подготовить письменное решение и проверить: учебный план; тарификационные документы.
Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 15 раздела II приложения № 2 к приказу № 269
п. 15определение учебной нагрузки · Нагрузка учителей и преподавателей с нормой 18 часовКакие документы запросить при споре о применении пункт 15 раздела II приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
Проверить: учебный план; тарификационные документы.
Подробное разъяснение
Ситуация разрешается по пункт 15 раздела II приложения № 2 к приказу № 269. Пункт устанавливает: Сохранение объема учебной нагрузки и преемственность преподавания учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) у учителей и преподавателей выпускных классов, групп обеспечивается путем предоставления им учебной нагрузки в классах (классах-комплектах), группах, в которых впервые начинается изучение преподаваемых этими учителями и преподавателями учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей).
Практическое значение
Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.
Подготовить письменное решение и проверить: учебный план; тарификационные документы.
Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 15 раздела II приложения № 2 к приказу № 269
п. 16нормы рабочего времени и педагогической работы · Нагрузка учителей и преподавателей с нормой 18 часовРаботнику из перечня установили иную недельную норму. Что проверить?
Краткий ответ
Точную должность, программу и применимость нормы 18 часов.
Подробное разъяснение
Ситуация разрешается по пункт 16 раздела II приложения № 2 к приказу № 269. Пункт устанавливает: Учителям, а также преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования педагогической направленности, применяющих норму часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка снижается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года, по истечении срока уведомления о ее снижении, предусмотренного пунктом 8 Порядка, до конца учебного года, а также в период каникул, не совпадающий с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском и ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском, выплачивается: заработная плата за фактически оставшееся количество часов учебной нагрузки, если оно превышает норму часов учебной (преподавательской) работы в неделю, установленную за ставку заработной платы; заработная плата в размере месячной ставки, если объем учебной нагрузки до ее уменьшения соответствовал норме часов учебной (преподавательской) работы в неделю, установленной за ставку заработной платы, и если их невозможно догрузить другой педагогической работой; заработная плата, установленная до уменьшения учебной нагрузки, если она была установлена ниже нормы часов учебной (преподавательской) работы в неделю, установленной за ставку заработной платы, и если их невозможно догрузить другой педагогической работой.
Практическое значение
Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.
Подготовить письменное решение и проверить: учебный план; тарификационные документы; письменное уведомление; расчет оплаты труда.
Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.
Условия и исключения
причины, не зависящие от работника
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы; письменное уведомление; расчет оплаты труда
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 16 раздела II приложения № 2 к приказу № 269
п. 16нормы рабочего времени и педагогической работы · Нагрузка учителей и преподавателей с нормой 18 часовКакие документы запросить при споре о применении пункт 16 раздела II приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
Проверить: учебный план; тарификационные документы; письменное уведомление; расчет оплаты труда.
Подробное разъяснение
Ситуация разрешается по пункт 16 раздела II приложения № 2 к приказу № 269. Пункт устанавливает: Учителям, а также преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования педагогической направленности, применяющих норму часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка снижается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года, по истечении срока уведомления о ее снижении, предусмотренного пунктом 8 Порядка, до конца учебного года, а также в период каникул, не совпадающий с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском и ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском, выплачивается: заработная плата за фактически оставшееся количество часов учебной нагрузки, если оно превышает норму часов учебной (преподавательской) работы в неделю, установленную за ставку заработной платы; заработная плата в размере месячной ставки, если объем учебной нагрузки до ее уменьшения соответствовал норме часов учебной (преподавательской) работы в неделю, установленной за ставку заработной платы, и если их невозможно догрузить другой педагогической работой; заработная плата, установленная до уменьшения учебной нагрузки, если она была установлена ниже нормы часов учебной (преподавательской) работы в неделю, установленной за ставку заработной платы, и если их невозможно догрузить другой педагогической работой.
Практическое значение
Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.
Подготовить письменное решение и проверить: учебный план; тарификационные документы; письменное уведомление; расчет оплаты труда.
Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.
Условия и исключения
причины, не зависящие от работника
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы; письменное уведомление; расчет оплаты труда
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 16 раздела II приложения № 2 к приказу № 269
п. 17определение учебной нагрузки · Нагрузка учителей и преподавателей с нормой 18 часовКак применить пункт 17 раздела II приложения № 2 к приказу № 269 в конкретной кадровой ситуации?
Краткий ответ
Проверить должность, обстоятельства, объем нагрузки, документы и исключения.
Подробное разъяснение
Ситуация разрешается по пункт 17 раздела II приложения № 2 к приказу № 269. Пункт устанавливает: При возложении на учителей организаций, реализующих основные общеобразовательные программы, для которых указанные организации являются основным местом работы, обязанностей по обучению на дому или в медицинских организациях детей, которые по состоянию здоровья не могут посещать такие организации, количество часов, установленное для обучения таких детей, включается в учебную нагрузку учителей.
Практическое значение
Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.
Подготовить письменное решение и проверить: учебный план; тарификационные документы.
Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.
Условия и исключения
основное место работы
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 17 раздела II приложения № 2 к приказу № 269
п. 17определение учебной нагрузки · Нагрузка учителей и преподавателей с нормой 18 часовКакие документы запросить при споре о применении пункт 17 раздела II приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
Проверить: учебный план; тарификационные документы.
Подробное разъяснение
Ситуация разрешается по пункт 17 раздела II приложения № 2 к приказу № 269. Пункт устанавливает: При возложении на учителей организаций, реализующих основные общеобразовательные программы, для которых указанные организации являются основным местом работы, обязанностей по обучению на дому или в медицинских организациях детей, которые по состоянию здоровья не могут посещать такие организации, количество часов, установленное для обучения таких детей, включается в учебную нагрузку учителей.
Практическое значение
Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.
Подготовить письменное решение и проверить: учебный план; тарификационные документы.
Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.
Условия и исключения
основное место работы
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 17 раздела II приложения № 2 к приказу № 269
п. 18оплата труда · Нагрузка учителей и преподавателей с нормой 18 часовКак применить пункт 18 раздела II приложения № 2 к приказу № 269 в конкретной кадровой ситуации?
Краткий ответ
Проверить должность, обстоятельства, объем нагрузки, документы и исключения.
Подробное разъяснение
Ситуация разрешается по пункт 18 раздела II приложения № 2 к приказу № 269. Пункт устанавливает: Наступление каникул для обучающихся, в том числе обучающихся на дому, не является основанием для уменьшения учителям учебной нагрузки и заработной платы, в том числе в случаях, когда заключение медицинской организации, являющее основанием для организации обучения на дому, действительно только до окончания учебного года.
Практическое значение
Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.
Подготовить письменное решение и проверить: учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда.
Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 18 раздела II приложения № 2 к приказу № 269
п. 18оплата труда · Нагрузка учителей и преподавателей с нормой 18 часовКакие документы запросить при споре о применении пункт 18 раздела II приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
Проверить: учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда.
Подробное разъяснение
Ситуация разрешается по пункт 18 раздела II приложения № 2 к приказу № 269. Пункт устанавливает: Наступление каникул для обучающихся, в том числе обучающихся на дому, не является основанием для уменьшения учителям учебной нагрузки и заработной платы, в том числе в случаях, когда заключение медицинской организации, являющее основанием для организации обучения на дому, действительно только до окончания учебного года.
Практическое значение
Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.
Подготовить письменное решение и проверить: учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда.
Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 18 раздела II приложения № 2 к приказу № 269
п. 19замещение отсутствующего работника · Нагрузка учителей и преподавателей с нормой 18 часовПедагог замещает временно отсутствующего работника. Как оформить и оплатить?
Краткий ответ
По правилам пункта с учетом продолжительности замещения.
Подробное разъяснение
Ситуация разрешается по пункт 19 раздела II приложения № 2 к приказу № 269. Пункт устанавливает: Учебная нагрузка учителей и преподавателей, выполненная ими в порядке замещения временно отсутствующих по болезни и другим причинам других учителей и преподавателей, продолжавшегося не более двух месяцев, оплачивается дополнительно на условиях почасовой оплаты.
Практическое значение
Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.
Подготовить письменное решение и проверить: учебный план; тарификационные документы; приказ о замещении; расчет оплаты труда.
Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы; приказ о замещении; расчет оплаты труда
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 19 раздела II приложения № 2 к приказу № 269
п. 19замещение отсутствующего работника · Нагрузка учителей и преподавателей с нормой 18 часовКакие документы запросить при споре о применении пункт 19 раздела II приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
Проверить: учебный план; тарификационные документы; приказ о замещении; расчет оплаты труда.
Подробное разъяснение
Ситуация разрешается по пункт 19 раздела II приложения № 2 к приказу № 269. Пункт устанавливает: Учебная нагрузка учителей и преподавателей, выполненная ими в порядке замещения временно отсутствующих по болезни и другим причинам других учителей и преподавателей, продолжавшегося не более двух месяцев, оплачивается дополнительно на условиях почасовой оплаты.
Практическое значение
Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.
Подготовить письменное решение и проверить: учебный план; тарификационные документы; приказ о замещении; расчет оплаты труда.
Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы; приказ о замещении; расчет оплаты труда
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 19 раздела II приложения № 2 к приказу № 269
п. 20замещение отсутствующего работника · Нагрузка учителей и преподавателей с нормой 18 часовПедагог замещает временно отсутствующего работника. Как оформить и оплатить?
Краткий ответ
По правилам пункта с учетом продолжительности замещения.
Подробное разъяснение
Ситуация разрешается по пункт 20 раздела II приложения № 2 к приказу № 269. Пункт устанавливает: В том случае, если замещение отсутствующих учителей и преподавателей продолжается непрерывно свыше двух месяцев, то объем учебной нагрузки учителей и преподавателей, осуществляющих такое замещение, уточняется со дня его начала, путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору и производится перерасчет месячной оплаты их труда с учетом увеличенного объема учебной нагрузки.
Практическое значение
Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.
Подготовить письменное решение и проверить: дополнительное соглашение; учебный план; тарификационные документы; приказ о замещении; расчет оплаты труда.
Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
дополнительное соглашение; учебный план; тарификационные документы; приказ о замещении; расчет оплаты труда
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 20 раздела II приложения № 2 к приказу № 269
