Трудовые права работников образования · МГО ОПО

820 вопросов и ответов · Приказ Минпросвещения России № 269

Практическая справочная база о продолжительности рабочего времени, нормах часов педагогической работы за ставку и порядке определения учебной нагрузки.

820 материалов проверены и опубликованы в отдельной правовой базе

Приказ от 4 апреля 2025 года № 269 зарегистрирован Минюстом России 6 мая 2025 года, регистрационный № 82070. Действует с 1 сентября 2025 года до 1 сентября 2031 года. Проверено по состоянию на 29 июля 2026 года.

Найдено: 820Страница 66 из 69
п. 20замещение отсутствующего работника · Нагрузка учителей и преподавателей с нормой 18 часовКакие документы запросить при споре о применении пункт 20 раздела II приложения № 2 к приказу № 269?

Краткий ответ

Проверить: дополнительное соглашение; учебный план; тарификационные документы; приказ о замещении; расчет оплаты труда.

Подробное разъяснение

Ситуация разрешается по пункт 20 раздела II приложения № 2 к приказу № 269. Пункт устанавливает: В том случае, если замещение отсутствующих учителей и преподавателей продолжается непрерывно свыше двух месяцев, то объем учебной нагрузки учителей и преподавателей, осуществляющих такое замещение, уточняется со дня его начала, путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору и производится перерасчет месячной оплаты их труда с учетом увеличенного объема учебной нагрузки.

Практическое значение

Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.

Действия работодателя

Подготовить письменное решение и проверить: дополнительное соглашение; учебный план; тарификационные документы; приказ о замещении; расчет оплаты труда.

Позиция работника

Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.

Условия и исключения

условия и категории, прямо названные в пункте

Какие документы проверить

дополнительное соглашение; учебный план; тарификационные документы; приказ о замещении; расчет оплаты труда

Границы ответа

Ответ основан только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз; учителя; преподаватели

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 20 раздела II приложения № 2 к приказу № 269

п. 21определение учебной нагрузки · Нагрузка педагогов дополнительного образования и тренеров-преподавателейКак применить пункт 21 раздела III приложения № 2 к приказу № 269 в конкретной кадровой ситуации?

Краткий ответ

Проверить должность, обстоятельства, объем нагрузки, документы и исключения.

Подробное разъяснение

Ситуация разрешается по пункт 21 раздела III приложения № 2 к приказу № 269. Пункт устанавливает: Определение учебной нагрузки педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования и учебной нагрузки тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей, а также ее изменение осуществляется применительно к порядку, предусмотренному пунктами 10 , 14, 19, 20 Порядка, с учетом особенностей реализации дополнительных общеобразовательных программ в области искусств, физической культуры и спорта, включая программы спортивной подготовки.

Практическое значение

Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.

Действия работодателя

Подготовить письменное решение и проверить: учебный план; тарификационные документы.

Позиция работника

Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.

Условия и исключения

условия и категории, прямо названные в пункте

Какие документы проверить

учебный план; тарификационные документы

Границы ответа

Ответ основан только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз; преподаватели; педагоги дополнительного образования; тренеры-преподаватели

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 21 раздела III приложения № 2 к приказу № 269

п. 21определение учебной нагрузки · Нагрузка педагогов дополнительного образования и тренеров-преподавателейКакие документы запросить при споре о применении пункт 21 раздела III приложения № 2 к приказу № 269?

Краткий ответ

Проверить: учебный план; тарификационные документы.

Подробное разъяснение

Ситуация разрешается по пункт 21 раздела III приложения № 2 к приказу № 269. Пункт устанавливает: Определение учебной нагрузки педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования и учебной нагрузки тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей, а также ее изменение осуществляется применительно к порядку, предусмотренному пунктами 10 , 14, 19, 20 Порядка, с учетом особенностей реализации дополнительных общеобразовательных программ в области искусств, физической культуры и спорта, включая программы спортивной подготовки.

Практическое значение

Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.

Действия работодателя

Подготовить письменное решение и проверить: учебный план; тарификационные документы.

Позиция работника

Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.

Условия и исключения

условия и категории, прямо названные в пункте

Какие документы проверить

учебный план; тарификационные документы

Границы ответа

Ответ основан только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз; преподаватели; педагоги дополнительного образования; тренеры-преподаватели

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 21 раздела III приложения № 2 к приказу № 269

п. 22внеурочная деятельность в учебной нагрузке · Нагрузка педагогов дополнительного образования и тренеров-преподавателейКак применить пункт 22 раздела III приложения № 2 к приказу № 269 в конкретной кадровой ситуации?

Краткий ответ

Проверить должность, обстоятельства, объем нагрузки, документы и исключения.

Подробное разъяснение

Ситуация разрешается по пункт 22 раздела III приложения № 2 к приказу № 269. Пункт устанавливает: В учебную нагрузку педагогических работников, указанных в пункте 21 Порядка, включается также количество часов, предусмотренное планом внеурочной деятельности, которое направлено на реализацию дополнительных общеобразовательных программ.

Практическое значение

Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.

Действия работодателя

Подготовить письменное решение и проверить: учебный план; тарификационные документы.

Позиция работника

Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.

Условия и исключения

условия и категории, прямо названные в пункте

Какие документы проверить

учебный план; тарификационные документы

Границы ответа

Ответ основан только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 22 раздела III приложения № 2 к приказу № 269

п. 22внеурочная деятельность в учебной нагрузке · Нагрузка педагогов дополнительного образования и тренеров-преподавателейКакие документы запросить при споре о применении пункт 22 раздела III приложения № 2 к приказу № 269?

Краткий ответ

Проверить: учебный план; тарификационные документы.

Подробное разъяснение

Ситуация разрешается по пункт 22 раздела III приложения № 2 к приказу № 269. Пункт устанавливает: В учебную нагрузку педагогических работников, указанных в пункте 21 Порядка, включается также количество часов, предусмотренное планом внеурочной деятельности, которое направлено на реализацию дополнительных общеобразовательных программ.

Практическое значение

Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.

Действия работодателя

Подготовить письменное решение и проверить: учебный план; тарификационные документы.

Позиция работника

Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.

Условия и исключения

условия и категории, прямо названные в пункте

Какие документы проверить

учебный план; тарификационные документы

Границы ответа

Ответ основан только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 22 раздела III приложения № 2 к приказу № 269

п. 23нормы рабочего времени и педагогической работы · Нагрузка преподавателей СПО с нормой 720 часов в годПреподавателю СПО установили годовую нагрузку. Что проверить?

Краткий ответ

Норму 720 часов, расчет на 10 месяцев и предел 1440 часов, если он применим.

Подробное разъяснение

Ситуация разрешается по пункт 23 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269. Пункт устанавливает: Преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы которых составляет 720 часов в год, определяется объем годовой учебной нагрузки из расчета на 10 учебных месяцев. Верхний предел учебной нагрузки устанавливается в объеме, не превышающем 1440 часов в учебном году.

Практическое значение

Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.

Действия работодателя

Подготовить письменное решение и проверить: учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда.

Позиция работника

Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.

Условия и исключения

условия и категории, прямо названные в пункте

Какие документы проверить

учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда

Границы ответа

Ответ основан только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз; преподаватели

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 23 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269

п. 23нормы рабочего времени и педагогической работы · Нагрузка преподавателей СПО с нормой 720 часов в годКакие документы запросить при споре о применении пункт 23 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269?

Краткий ответ

Проверить: учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда.

Подробное разъяснение

Ситуация разрешается по пункт 23 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269. Пункт устанавливает: Преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы которых составляет 720 часов в год, определяется объем годовой учебной нагрузки из расчета на 10 учебных месяцев. Верхний предел учебной нагрузки устанавливается в объеме, не превышающем 1440 часов в учебном году.

Практическое значение

Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.

Действия работодателя

Подготовить письменное решение и проверить: учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда.

Позиция работника

Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.

Условия и исключения

условия и категории, прямо названные в пункте

Какие документы проверить

учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда

Границы ответа

Ответ основан только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз; преподаватели

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 23 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269

п. 24нормы рабочего времени и педагогической работы · Нагрузка преподавателей СПО с нормой 720 часов в годПреподавателю СПО установили годовую нагрузку. Что проверить?

Краткий ответ

Норму 720 часов, расчет на 10 месяцев и предел 1440 часов, если он применим.

Подробное разъяснение

Ситуация разрешается по пункт 24 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269. Пункт устанавливает: Исходя из определенного преподавателям фактического годового объема учебной нагрузки, размера ставки заработной платы, предусмотренной за норму часов педагогической работы, составляющую 720 часов в год, средней месячной нормы учебной нагрузки, составляющей 72 часа, определяется размер их средней месячной оплаты за выполнение годового объема учебной нагрузки.

Практическое значение

Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.

Действия работодателя

Подготовить письменное решение и проверить: учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда.

Позиция работника

Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.

Условия и исключения

условия и категории, прямо названные в пункте

Какие документы проверить

учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда

Границы ответа

Ответ основан только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз; преподаватели

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 24 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269

п. 24нормы рабочего времени и педагогической работы · Нагрузка преподавателей СПО с нормой 720 часов в годКакие документы запросить при споре о применении пункт 24 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269?

Краткий ответ

Проверить: учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда.

Подробное разъяснение

Ситуация разрешается по пункт 24 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269. Пункт устанавливает: Исходя из определенного преподавателям фактического годового объема учебной нагрузки, размера ставки заработной платы, предусмотренной за норму часов педагогической работы, составляющую 720 часов в год, средней месячной нормы учебной нагрузки, составляющей 72 часа, определяется размер их средней месячной оплаты за выполнение годового объема учебной нагрузки.

Практическое значение

Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.

Действия работодателя

Подготовить письменное решение и проверить: учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда.

Позиция работника

Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.

Условия и исключения

условия и категории, прямо названные в пункте

Какие документы проверить

учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда

Границы ответа

Ответ основан только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз; преподаватели

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 24 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269

п. 25оплата труда · Нагрузка преподавателей СПО с нормой 720 часов в годКак применить пункт 25 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269 в конкретной кадровой ситуации?

Краткий ответ

Проверить должность, обстоятельства, объем нагрузки, документы и исключения.

Подробное разъяснение

Ситуация разрешается по пункт 25 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269. Пункт устанавливает: Исчисление размера средней месячной оплаты за фактический годовой объем учебной нагрузки осуществляется путем умножения часовой ставки преподавателя на определенный ему объем годовой учебной нагрузки и деления полученного произведения на 10 учебных месяцев.

Практическое значение

Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.

Действия работодателя

Подготовить письменное решение и проверить: учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда.

Позиция работника

Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.

Условия и исключения

условия и категории, прямо названные в пункте

Какие документы проверить

учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда

Границы ответа

Ответ основан только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз; преподаватели

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 25 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269

п. 25оплата труда · Нагрузка преподавателей СПО с нормой 720 часов в годКакие документы запросить при споре о применении пункт 25 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269?

Краткий ответ

Проверить: учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда.

Подробное разъяснение

Ситуация разрешается по пункт 25 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269. Пункт устанавливает: Исчисление размера средней месячной оплаты за фактический годовой объем учебной нагрузки осуществляется путем умножения часовой ставки преподавателя на определенный ему объем годовой учебной нагрузки и деления полученного произведения на 10 учебных месяцев.

Практическое значение

Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.

Действия работодателя

Подготовить письменное решение и проверить: учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда.

Позиция работника

Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.

Условия и исключения

условия и категории, прямо названные в пункте

Какие документы проверить

учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда

Границы ответа

Ответ основан только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз; преподаватели

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 25 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269

п. 26оплата труда · Нагрузка преподавателей СПО с нормой 720 часов в годКак применить пункт 26 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269 в конкретной кадровой ситуации?

Краткий ответ

Проверить должность, обстоятельства, объем нагрузки, документы и исключения.

Подробное разъяснение

Ситуация разрешается по пункт 26 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269. Пункт устанавливает: Часовая ставка определяется путем деления месячной ставки заработной платы на среднюю месячную норму учебной нагрузки, составляющую 72 часа.

Практическое значение

Типовая ситуация для работника, работодателя или профсоюза.

Действия работодателя

Подготовить письменное решение и проверить: учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда.

Позиция работника

Проверить основание, объем, срок, согласие или уведомление и оплату.

Условия и исключения

условия и категории, прямо названные в пункте

Какие документы проверить

учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда

Границы ответа

Ответ основан только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 26 раздела IV приложения № 2 к приказу № 269